Bonus za senioritu v roku 2019

Obsah článku

• Pojem dávka pre seniorov
• Kto by mal
• Podmienky prijatia
• Ako sa počíta
• Veľkosť príspevku
• Pre štátnych zamestnancov
• Pre vojenský personál
• Štátni zamestnanci
• Sudcovia a úradníci činní v trestnom konaní
• Pracujte na Ďalekom severe
• Súkromní zamestnanci
• Doplnok k starobnému dôchodku

Štátni zamestnanci, učitelia, armáda a pracovníci v niektorých ďalších oblastiach dostávajú za službu bonusy. Každých 5 rokov sa prepočítava a príspevok za odpracované roky sa vypláca za plat. Čím viac občan pracuje v priemysle, tým vyššia je úroková sadzba za dĺžku služby.

Pojem dávka pre seniorov

Realizácia pracovného plánu zahŕňa bonus, povýšenie – zvýšenú mzdu, za dlhodobé stimuly pre materiálno-pracovnú činnosť. Bonus za senioritu – mesačná peňažná odmena za dlhodobú službu. Čiastku bonusu vypočíta účtovné oddelenie ako percento holého platu a závisí od počtu odpracovaných rokov a pracovných podmienok. Výška odmeny sa pohybuje od 4 do 100%.

Kto by mal

Kategórie zamestnancov, ktorým je zaručené zvýšenie:

• učitelia
• lekársky personál;
• vojenskí a policajní dôstojníci;
• štátni úradníci a kultúrni pracovníci;
• zamestnanci ministerstva pre núdzové situácie a hasičov.

Zamestnanci súkromných komerčných podnikov dostávajú dodatočnú platbu za výrobu. Zákonník práce nezaväzuje zamestnávateľa zvyšovať plat podriadených, ktorí už niekoľko rokov pracujú na rovnakom mieste: o príspevkoch rozhoduje vedenie podniku. Pri prijímaní do zamestnania uchádzač podpíše kolektívnu pracovnú zmluvu, v ktorej sa uvádza možnosť platby za pracovnú skúsenosť a jej veľkosť.

Podmienky prijatia

Pri výpočte príspevku sa zohľadňujú iba dátumy z pracovnej knihy. Napríklad učiteľ materských škôl pracuje od 12. novembra 2015, ale oficiálny záznam o prijatí do služby bol zaznamenaný až 1. januára 2016. Skúsenosti sa teda počítajú od 01.01.16..

Pri výpočte životnosti sa zohľadňuje stále, kým si zamestnanec neplní svoje povinnosti, pričom si zachováva svoje miesto:

• práceneschopnosť a dovolenka;
• výnos;
• cestovný čas;
• vojenská služba;
• po výkone trestu odňatia slobody za politické zločiny.

Počet odpracovaných rokov sa zohľadňuje iba na hlavnom mieste zamestnania – za kombináciu sa nebudú vyplácať žiadne platby. Pre niektoré povolania sa 1 mesiac reálnej pracovnej praxe môže rovnať 1,5 alebo 2 mesiacom.

Ako sa počíta

Platby za dlhodobú prácu – percento z aktuálneho oficiálneho platu. Mesačné zvýšenie platu sa počíta od nasledujúceho mesiaca po splnení podmienok. Napríklad, ak je štátny zamestnanec zaradený do štátu 23. 11. 2017, účtuje sa za prácu nad 1 rok 5% príplatok spolu s hlavným platom 1. decembra 2018..

Veľkosť príspevku

Úroky o dĺžku služby sú stanovené štátnymi zamestnancami pri zohľadnení škodlivosti pracovných podmienok. Pre každú oblasť platí samostatný normatívny akt, ktorého obsah upravuje výšku prémie a časový rozvrh jej prijatia..

Pre štátnych zamestnancov

Výšku platieb určuje čl. 50 federálneho zákona „o štátnej službe v Ruskej federácii“.

Tabuľka pomeru výšky príspevku a pracovného času.

Dĺžka služobného pomeru nie je iba plat, ktorý pripadá na úradný plat. Peňažný stimul sa účtuje za prácu s tajnými dokumentmi alebo osobitnými pracovnými podmienkami, ktoré sú stanovené zákonom.

Pre vojenský personál

Koeficient pracovnej praxe je stanovený v čl. 2 Federálny zákon č. 306. Prvá dotácia v hotovosti sa vypláca po 2 rokoch služby podľa zmluvy.

Propagačný stôl.

Štátni zamestnanci

Do kategórie zamestnancov patria zamestnanci:

• školy, materské školy, univerzity atď .;
• polikliniky;
• knižnice
• divadiel;
• múzeá atď.

Zamestnanci verejného sektora sú zamestnanci neziskových organizácií financovaných štátom. Neexistuje jediný dokument, ktorý by riadil stimuly – informácie sú rozptýlené v rámci nariadení. Zákon o vzdelávaní – pre učiteľov, objednávka č. 1418 – pre lekárov atď. K dispozícii je tiež zoznam pracovných miest, ktoré dostávajú mesačný bonus za odbornú prax.

Štandardná tabuľka odmien pre zamestnancov verejného sektora.

Sudcovia a úradníci činní v trestnom konaní

V súlade s rozhodnutím vlády č. 1158 sa na zamestnancov ministerstva vnútra uplatňuje rovnaká stimulačná stupnica ako na vojenský personál.

Zúčtovacia osnova pre sudcov podľa čl. 19 zákona č. 3132-1 „Postavenie sudcov v Ruskej federácii“.

Pracujte na Ďalekom severe

V súlade s čl. 316-37 Zákonníka práce Ruskej federácie je zóna so škodlivými a nebezpečnými pracovnými podmienkami – zamestnanci regiónu dostávajú príplatok za pracovné skúsenosti. Suma sa vypočíta na základe počtu rokov a plochy.

Na Ďalekom severe dostávajú zamestnanci prvý bonus za skúsenosti po šiestich mesiacoch práce a zvýšenie sa objavuje v podobnom intervale. Počiatočná „miera“ severných platieb a krok ich zvýšenia je 10%. V závislosti od oblasti sa maximálna suma zmení (z 50% na maximum 100%). Osobitné podmienky sa vzťahujú na mladých pracovníkov mladších ako 30 rokov: ich prvý príspevok v šiestich mesiacoch je 20%.

Súkromní zamestnanci

Súkromné ​​spoločnosti získavajú platby za nepretržitú pracovnú skúsenosť. Ak zamestnanec odchádza zo spoločnosti na 1 mesiac a potom sa opäť vráti na svoje predchádzajúce miesto, prírastok platieb za služobné služby sa zruší. Je potrebné znovu rozvíjať skúsenosti s cieľom získať peňažné stimuly. Niektoré spoločnosti tento stav zanedbávajú – neprideľujú dodatočné prostriedky na platy skúseným zamestnancom, pričom každá spoločnosť stanovuje veľkosť a percento platieb individuálne. Ak požiadavka nie je stanovená v kolektívnej zmluve, za odpracované roky sa nebude účtovať príplatok.

Doplnok k starobnému dôchodku

Občania s rozsiahlymi skúsenosťami v špecializovanej oblasti dostávajú bonus spolu s prístupom k štátnej podpore z dôvodu veku.

Členovia letovej posádky, odborníci na uhoľný priemysel, vojenský personál a „severný“ môžu počítať s nárastom. Dotácia sa akumuluje za každý „extra“ pracovný rok v teréne a dosahuje 85% dôchodku.