Dlhodobý dôchodok v roku 2018 – podmienky priznania

Obsah článku

• Čo je to starobný dôchodok
• Druhy vyplácania dôchodkov
• Kto by mal byť v roku 2018
• Odchod po skončení služobného veku – postup registrácie
• Aké dokumenty sú potrebné
• Ako sa určuje životnosť?
• Podmienky vymenovania
• Postup stanovenia a výpočtu
• Ministerstvo vnútra
• Zamestnanec obce
• Pre učiteľov
• Federálni zamestnanci
• Zdravotnícki pracovníci
• Vojenský personál

Legislatíva Ruskej federácie stanovuje, že všetci jednotlivci, ktorí si zaslúžili odpočinok z dôvodu dosiahnutia určitého veku, nemôžu zostať bez prostriedkov na živobytie – štát im zaplatí určitú sumu peňazí. Zákon však tiež ustanovuje, že určitý zoznam civilistov môže požiadať o starobný dôchodok od skoršieho veku, preto by ste mali starostlivo zvážiť, kto má nárok na starobný dôchodok v roku 2018 a čo je potrebné, aby ste oň požiadali..

Čo je to starobný dôchodok

Štát prideľuje mesačnú hotovostnú platbu všetkým občanom Ruska ako hlavný zdroj príjmu, keď dosiahnu vekovú hranicu alebo z dôvodu určitých okolností. Zistilo sa, že ženy si zaslúžene odpočívajú vo veku 55 rokov, muži vo veku 60 rokov. Doteraz sa táto norma nezmenila, a to ani v kontexte hospodárskej krízy. Niekoľko osôb má však predčasný dôchodok. Na tento účel sa zavádza pojem dĺžky služby – osobitná pracovná skúsenosť so zvláštnymi charakteristikami práce..

Dlhodobý dôchodok je blízko starobného dôchodku, ale právo na jeho poberanie je skôr. Je zvláštna

odškodnenie tým, ktorí z dôvodu svojich profesionálnych činností nemôžu pracovať dlho, pretože na ich zdravie sa kladú zvýšené nároky. Keďže zmeny súvisiace s vekom môžu ovplyvniť kvalitu práce, je stanovené, že tieto osoby majú právo ísť na dovolenku alebo pokračovať v práci vo výhodnejších podmienkach. Na kompenzáciu ušlého zárobku sa im prideľuje takýto príspevok.

Druhy vyplácania dôchodkov

Podľa zákona sa dĺžka služobného dôchodku v roku 2018 priznáva za týchto podmienok:

• Ak v deň prepustenia sú skúsenosti dve desaťročia, vek občana sa nezohľadňuje. Suma platieb je 50% dostupného zárobku a za každý rok nad 20 sa navyše pripočítajú ďalšie 3%, v dôsledku toho by celková suma nemala prekročiť 85% existujúceho príjmu, ktorý zahŕňa nielen plat, ale aj ďalšie stimuly pre odpracované roky, titul, kompenzácia potravín atď..
• Ak je celková dĺžka služby 25 rokov alebo viac, zatiaľ čo 12,5 alebo viac rokov sa poskytuje vojenskej službe, služba v orgánoch:
  vnútorné záležitosti;
  kontrola obehu psychotropných a omamných látok;
  požiarna služba;
  trestný systém.
  Mesačný príplatok k dôchodku štátnych zamestnancov za dlhodobú službu je v tomto prípade 50% zárobku a jedno percento za každý rok nad 25 rokov..

Kto by mal byť v roku 2018

Na pochopenie toho, kto má právo požiadať o starobný dôchodok v roku 2018 (vrátane zvýšenia), je potrebné odvolať sa na federálny zákon z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“, kde sú jasne uvedené kategórie občanov:

• federálnych štátnych a obecných zamestnancov. Minimálne 15 rokov, ale existujú určité výnimky;
• pracovníci v podzemí alebo baníctve. Mali by mať skúsenosti najmenej 25 rokov, ale výška platieb je 75% zo zárobku;
• pracovníci záchrannej služby. Majú právo na zaslúžený odpočinok po 15 rokoch práce, toto pravidlo sa však nevzťahuje na všetky kategórie;
• personál civilného letectva a astronauti. Závisí od zamestnania a zdravotného stavu.
• učitelia. Potrebných najmenej 25 rokov.
• zdravotníckych pracovníkov. Existuje ďalšie rozlíšenie: pre všetkých tých, ktorí pracovali v meste, je dĺžka služby 30 rokov, vo vidieckych oblastiach – 25 rokov.
• kultúrni pracovníci. V závislosti od polohy a pracovných podmienok sa minimálna dĺžka služby pohybuje od 15 do 30 rokov.
• Zamestnanci rieky a námorníctva v rybárskom priemysle. Závisí to od typu činnosti, muži navštevujú dovolenku po 55 rokoch a ženy vo veku 50 rokov;
• vojenský personál. Najmenej 20 rokov.

Odchod po skončení služobného veku – postup registrácie

Podľa zavedenej praxe všetky záležitosti týkajúce sa dôchodkov zamestnancov v roku 2018 (vrátane osobitných podmienok) riešia personálne služby podnikov a organizácií. Za to zodpovedajú niektorí zamestnanci. Pripravujú dôchodkové dokumenty a potom ich predkladajú územným orgánom dôchodkového fondu. Celý proces pozostáva z niekoľkých po sebe nasledujúcich etáp:

1. identifikácia a registrácia pracovníkov, ktorých vek sa blíži k okamihu určenému právnymi predpismi;
2. oznámenie občanovi o výskyte jeho práva na zaslúžený odpočinok;
3. prijatie žiadosti o dôchodok;
4. zhromažďovanie a vykonávanie potrebných dokumentov;
5. zváženie predloženia pripravených zábezpek orgánom, ktoré sa podieľajú na určení dôchodkov.

Aké dokumenty sú potrebné

Pri predkladaní dokumentov do dôchodkového fondu sami musíte pripraviť:

• cestovný pas občana Ruskej federácie alebo povolenie na pobyt pre cudzincov;
• vyhlásenie zostavené v súlade so všetkými pravidlami;
• výpis z pracovnej knihy;
• výkaz ziskov a strát za 12 mesiacov;
• zdravotné doklady (ak sú potrebné);
• dokumenty potvrdzujúce iné okolnosti.

V niektorých prípadoch sa od žiadateľa môžu vyžadovať ďalšie informácie z dôvodu špecifík jeho činností. Môžete ich predložiť v mieste trvalej alebo dočasnej registrácie. Je to dovolené v mieste skutočného bydliska. Príspevky je možné zaslať doporučenou poštou alebo pri osobnej návšteve dôchodkového fondu. Okrem toho môže multifunkčné centrum poskytnúť aj balík dokumentov. Pri odosielaní písomností poštou sa dátum označený na obálke bude považovať za deň prijatia a nie za deň, v ktorom bol list skutočne prijatý.

Ako sa určuje životnosť?

Každoročne sa zostavuje zoznam všetkých zamestnancov, ktorí majú právo na zaslúžený odpočinok všeobecne alebo prednostne. Na tento účel sa používajú osobné preukazy a pracovné zošity, ktoré sa zohľadňujú v chronologickom poradí podľa dátumu narodenia každého občana. Podľa prijatého zoznamu personál pripravuje dokumenty na vymenovanie dôchodkov zamestnancom..

Ak boli v pracovnej knihe zaznamenané opravy a očistenia bez príslušnej značky, písomná žiadosť sa podá v organizácii, kde bol záznam urobený, so žiadosťou o zdokumentovanie opravených informácií. Ak sa pri výpočte skúseností ukáže, že zamestnanec nemá skúsenosti, bude o tom upovedomený, aby zistil, či existujú nejaké doklady, ktoré môžu potvrdiť pracovnú činnosť. Organizácia má právo požadovať takéto údaje z archívnych zdrojov alebo organizácií určených zamestnancom.

Podmienky vymenovania

Hlavnou podmienkou na získanie starobného dôchodku v roku 2018 je dosiahnutie veku, ktorý poskytuje právo na starobné alebo invalidné dávky. Okrem toho existujú ďalšie požiadavky, ktorých dodržiavanie je nevyhnutné: Pre rôzne kategórie občanov, ktorí majú toto právo, sa budú líšiť, ale všetky sa dajú zredukovať na:

• zastáva pozíciu (povolanie) stanovenú zákonom;
• dostupnosť potrebných skúseností;
• prepustenie z dobrého dôvodu, ktoré môže napríklad súvisieť s ukončením zmluvy, so zdravotným stavom atď..

Postup stanovenia a výpočtu

Pre každú kategóriu občanov, ktorí majú v roku 2018 nárok na starobný dôchodok, existuje vzorec na výpočet osobného výpočtu. Hlavné kritériá:

• celková dĺžka služby (práca);
• priemerný mesačný príjem, ktorý sa počíta z poskytnutého certifikátu s prírastkami za posledných 12 mesiacov;
• koeficient zvyšovania alebo znižovania;
• príspevky a zvýšenie;
• indexácia (platby sa indexujú, keď sa zvýši oficiálna inflácia);
• možné odpočty z vyplácania dôchodkov.

Ministerstvo vnútra

Dôchodok pre pracovníkov v oblasti vnútorných vecí je vojenský, za jeho výpočet a vyplácanie však zodpovedá ministerstvo vnútra. Prideľuje sa v dvoch prípadoch:

• Za prítomnosti služby trvajúcej 20 rokov;
• Ak máte zmiešanú dĺžku služby 25 rokov, z toho polovica alebo viac času sa venuje službe v orgánoch. Je dôležité vziať do úvahy, že prepustenie prišlo z dôvodu zdravotného stavu, za organizačných a personálnych okolností alebo po dosiahnutí vekovej hranice. Zároveň sa v období 12 rokov a 6 mesiacov služba počíta od okamihu udelenia titulu.

Pre správny výpočet skúseností je potrebné sa odvolať na rozhodnutie Rady ministrov. Podľa dokumentu sa berie do úvahy:

• vojenská služba, účasť na nepriateľských akciách;
• služby orgánov činných v trestnom konaní, orgánov činných v trestnom konaní, FSKN, FSIN;
• požiarna služba;
• vzdelávanie vo vzdelávacích inštitúciách v trvaní 2 mesiacov – 1 mesiac služby (nie viac ako 5 rokov);
• výkon trestu (podlieha následnej rehabilitácii).

Výška príspevku pre dôchodcov závisí od niekoľkých zložiek: mzdy menovanej podľa riadneho postavenia a platné pred prepustením a mzdy podľa osobitného poradia. Zohľadňuje sa aj príspevok vzniknutý za odpracované roky a mesačné peňažné náhrady za jedlo. Vzorec môže byť reprezentovaný nasledujúcim výrazom:

(OD + OZ + NVL)? 62,12%? (50% + (3%? CL), kde

• OD – plat;
• OZ – plat podľa hodnosti;
• NVL – príspevok na služby
• 62,12% – výška peňažného príspevku stanovená zákonom (môže sa zmeniť);
• KL – počet rokov nad 20 rokov.

Ak sa občan po ukončení ministerstva vnútra rozhodol pokračovať vo svojej pracovnej činnosti, má na to právo. Štát mu bude aj naďalej platiť dobu služby, avšak pod podmienkou, že bude pracovať v civilnej špecialite. Ak bude práca na ATS pokračovať, platby budú pozastavené..

Zamestnanec obce

Od roku 2018 platia nové pravidlá na zvýšenie dĺžky zamestnania, podľa ktorých sa každý rok pripočítava k celkovej sume šesť mesiacov, kým dĺžka zamestnania štátnych zamestnancov nedosiahne 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 – 17 atď..

Zamestnanci obecných úradov budú mať možnosť zaslúžene si odpočívať, keď dosiahnu 56 rokov (ženy) alebo 61 rokov (muži). Ak sa potom osoba rozhodla o zamestnaní, výplaty dôchodkov sa nezrušia a nebudú sa prepočítavať, pokiaľ občan naďalej nepracuje v štátnych orgánoch. Výška príspevku by nemala byť nižšia ako minimálna mzda uplatniteľná v regióne bydliska (registrácie) občana.

Dôchodok úradníkov pre odpracované roky od roku 2018 sa môže vypočítať podľa tohto vzorca:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? st,

Kde:

• PVL – suma pripísaných dôchodkov za dĺžku zamestnania;
• SZ – priemerná mzda;
• SP – výška výplaty dôchodku v starobe (zdravotné postihnutie);
• St – skúsenosti nad 15 rokov.

Priemerná mzda sa vypočíta spočítaním mesačného zárobku za daný rok a výsledku delením 12. Výsledkom výpočtu je:

• mesačný plat;
• mesačný príspevok;
• peňažné stimuly;
• mesačné a jednorazové bonusy atď..

Pri výpočte sa nezohľadňuje:

• neplatené voľno;
• byť práceneschopný z dôvodu dočasného zdravotného postihnutia;
• materská dovolenka;
• Dovolenka na starostlivosť o dieťa.

Pri výpočte sa nezohľadňujú:

• voľná dovolenka;
• materská dovolenka;
• dočasné postihnutie;
• Dovolenka na starostlivosť o dieťa.

Ak by tomu tak bolo, príjem sa nerozdeľuje počtom celých mesiacov, ale počtom skutočne odpracovaných dní a vynásobí sa 21 (priemerný počet pracovných dní v mesiaci). Zamestnanec má kedykoľvek po získaní príspevku na dôchodkové služby právo ho odmietnuť a ísť so starým dôchodkom so všetkými pevnými platbami.

Pre učiteľov

Pedagogickí pracovníci majú niekoľko privilégií, napríklad možnosť predčasného odchodu na zaslúžený odpočinok (ak sa nazbiera 25 rokov praxe) bez ohľadu na vek. Na preferenčný dôchodok majú nárok:

• riaditelia a ich zástupcovia zapojení do vzdelávacieho procesu;
• riaditeľ školy;
• učitelia
• vychovávatelia;
• učitelia psychológie;
• logopedi;
• majstrov odborných škôl;
• učitelia a metodici spájajúci pozíciu pedagóga;
• organizátori voľného času vo vzdelávacích inštitúciách;
• učitelia hudobných škôl;
• sociálni pedagógovia;
• školiteľov pre učiteľov.

Osobitné požiadavky sa kladú aj na samotnú inštitúciu, v ktorej sa vykonáva pedagogická činnosť:

• základné a stredné školy;
• gymnasium;
• lýcea;
• komplexné školy pre určité kategórie detí;
• strediská pre nadané deti;
• polovojenské školy;
• sanatóriá;
• detské domovy všetkého druhu;
• materské školy, vrátane škôlok;
• nápravné a špeciálne vzdelávacie inštitúcie;
• špecializované školy;
• hudobné, umelecké a podobné školy;
• rehabilitačné centrá;
• strediská pre ďalšie vzdelávanie.

Na výpočet starobného dôchodku v roku 2018 pre učiteľov sa v kalendárnom poradí zohľadňujú tieto obdobia:

• práca na plný úväzok v súlade so stanovenými štandardnými hodinami pre každú kategóriu učiteľov (toto pravidlo nefunguje vo vzťahu k učiteľom pracujúcim na vidieckych a základných školách);
• ročná naliehavá dovolenka;
• materská dovolenka;
• rodičovská dovolenka do veku jeden a pol roka;
• práceneschopnosť;
• získanie špecializovaného vzdelania a ďalšieho vzdelávania, ak pred týmto momentom a po ňom uchádzač pracoval v pedagogickej špecializácii.

Pri výpočte výšky platieb je potrebné zohľadniť údaje z výkazu ziskov a strát za posledných 12 mesiacov. Nevyhnutnou podmienkou časového rozlíšenia je dostupnosť individuálneho dôchodkového koeficientu, ktorý je 13,8 s následným ročným zvýšením dolného limitu o 2,4 bodu do roku 2025, kedy bude musieť byť 30 rokov. Pri prideľovaní príspevku musíte prestať s výučbou (s výnimkou práce v súkromných inštitúciách). ).

Federálni zamestnanci

Podľa skúseností federálnej verejnej služby sa berú do úvahy všetky obdobia, ak celkový počet rokov nie je nižší ako 16. Navyše sa tento ukazovateľ s každým rokom bude naďalej zvyšovať. Do vymenovania príspevku musí štátny zamestnanec pracovať nepretržite najmenej 12 mesiacov a prepustenie musí nastať z týchto dôvodov:

• výskyt zdravotných problémov, ktoré znemožňujú pokračovať v práci;
• rozpustenie štátnej agentúry;
• prepustenie v súvislosti s dosiahnutím dôchodkového veku;
• zníženie počtu zamestnancov.

Ak je štátny orgán rozpustený, požiadavka na vypracovanie dvanásťmesačného obdobia sa neuplatňuje. Ak štátny zamestnanec v čase práva vstúpiť do zaslúženého odpočinku v roku 2018 pracoval 16 rokov, výška platby bude 45% priemernej mesačnej mzdy.

Za každý ďalší rok sa k skúsenostiam pridávajú 3%, v dôsledku toho by nemala celkovo prekročiť 75%. Pri výpočte priemernej mzdy je potrebné zohľadniť rámec stanovený zákonom, ktorý nemožno prekročiť. Pre každý príspevok sú odlišné. Počet odpracovaných rokov federálnych zamestnancov sa nezapočítava:

• čas strávený na práceneschopnosti;
• materská dovolenka;
• starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka;
• dovolenka na vlastné náklady.

Dĺžka služobného dôchodku je financovaná z federálneho rozpočtu a vypočíta sa podľa vzorca:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? st,

Kde:

• PVL – dĺžka služobného dôchodku;
• SZ – priemerná mzda;
• SP – výška časového rozlíšenia dôchodkov podľa veku (zdravotné postihnutie);
• St – skúsenosti nad 15 rokov.

Zdravotnícki pracovníci

Aby mal lekár právo na príspevok na svoju dlhodobú službu, musí pracovať najmenej 25 rokov v lekárskom zariadení (na vidieku) a najmenej 30 rokov v meste. Pri výpočte tohto času sa navyše zohľadňujú tieto skutočnosti:

• naliehavé sviatky;
• práceneschopnosť (za predpokladu, že došlo k odpočtu do poisťovacieho fondu);
• materská dovolenka a starostlivosť o dieťa do veku jeden a pol roka;
• pracovať ako stážista a stážista.

Nezohľadňuje sa pobytové školenie, ďalšie vzdelávanie, dovolenka na vlastné náklady a práca na inej pozícii dlhšie ako jeden mesiac počas roka. Pozície, ktoré sú oprávnené požiadať o dôchodok v roku 2018, zahŕňajú:

• pôrodnej asistentky.
• lekári rôznych špecialít.
• ošetrovateľský personál.
• laboratórny personál.
• súdny personál.
• sanitační špecialisti.

V niektorých prípadoch sa jeden rok strávený v zdravotníckom zariadení počíta s prihliadnutím na skúsenosti s určitým koeficientom, ktorý môže byť 1,5, napríklad pre sanitky alebo 1,9 pre chirurgov vykonávajúcich činnosť v dedine. Výpočet platieb pre zamestnancov zdravotníckych zariadení sa vykonáva individuálne, zamestnanci štátnych a súkromných centier sú oprávnení požadovať ich.

Vojenský personál

Armáda má právo na poberanie príspevkov, pričom najmenej 20 rokov pôsobila v radoch ozbrojených síl Ruskej federácie a ZSSR. V prípade zmiešanej dĺžky služby by mala byť hodnota 25 za predpokladu, že polovičná alebo veľká časť je určená na službu v ozbrojených silách. Všetci dôchodcovia majú nárok na určité príspevky. Platia sa, ak vojak poskytoval službu najmenej 24 mesiacov a služba vo vnútorných, pohraničných a železničných jednotkách sa počíta.

Ďalšie platby môžu očakávať aj zahraniční spravodajskí dôstojníci, FSB, zamestnanci štátnej hasičskej služby a kolónie nútenej práce. Na výpočet príspevkov pre pilotov a potápačov sa používajú rastúce faktory (1.5). Výška dávok pre bývalého vojenského personálu závisí od dĺžky služby, príspevok sa však poskytuje počas životnosti 20 rokov. Aspoň za posledných päť rokov sa aktívne diskutuje o zvýšení minimálnej hranice z 20 na 25 rokov.

Od januára 2018 môžete získať zvýšenie podľa nasledujúcej schémy v závislosti od dĺžky služby: