Druhy a formy outsourcingu – definícia, podnikové služby, výhody a nevýhody

Obsah článku

---

• Čo je to outsourcing?
• Podstata outsourcingu
• funkcie
• Outsourcing v Rusku
• Druhy outsourcingu
• Priemyselný
• IT outsourcing
• Outsourcing riadenia znalostí
• účtovníctva
• Personálne outsourcing
• právnej
• logistický
• Outsourcingová spoločnosť
• Čo robí
• Dohoda o outsourcingu
• Ako otvoriť outsourcingovú spoločnosť
• Príklady outsourcingu

---

Nedávno sa špecialisti s úzkym profilom stali oveľa cennejšími, takže mnoho spoločností priťahuje zamestnancov z externých zdrojov. Outsourcingová služba je dnes veľmi populárna – čo to je a ako fungujú outsourcingi, zatiaľ nie každý vie. Táto služba slúži na záchranu, keď potrebujete ušetriť rozpočet spoločnosti a efektívne zorganizovať jej prácu..

Čo je to outsourcing?

V preklade z angličtiny znamená pojem outsourcing externý zdroj. Služby outsourcingu zahŕňajú prevod určitých funkcií na odborníkov inej spoločnosti. Platí to spravidla pre nepodstatné priemyselné odvetvia. Externí dodávatelia na základe zmluvy poskytujú stravovacie, prepravné služby, reklamu, čistenie, marketing, bezpečnosť a ďalšie. Outsourcingová spoločnosť sa zaoberá personálnym zabezpečovaním – presunom zamestnancov do iných firiem a podnikov. Toto odvetvie sa v poslednom čase aktívne rozvíja kvôli dopytu po dodávateľských službách..

Podstata outsourcingu

Outsourcingová práca je založená na hlavnom princípe – zachovať to, čo dokážete lepšie ako ostatní. Externým zamestnancom sa poskytuje to, čo vedia lepšie ako zamestnanci spoločnosti zákazníka. Hlavným cieľom prenosu funkcií na subdodávateľov je uvoľnenie zdrojov a sústredenie všetkého úsilia podniku na konkurenčné výhody.

Outsourcingové služby pomáhajú zákazníkom znižovať náklady spoločnosti na platenie daní, práceneschopnosť, dovolenku, príspevky do dôchodkových fondov a ďalšie. Zákazník okrem zníženia dodatočných nákladov šetrí aj čas na organizáciu práce zamestnancov a formovanie zamestnancov. Hlavnou výhodou outsourcingu je to, že pomáha zákazníkovi sústrediť sa na svoju vlastnú hlavnú výrobu bez straty času a peňazí na ďalšie činnosti. Subdodávatelia majú viac skúseností ako nepodstatní zamestnanci.

Postup pri získavaní subdodávateľa predpokladá uzavretie príslušnej zmluvy. Každá zo strán nesie právnu zodpovednosť za plnenie záväzkov. V závislosti od vybraného typu outsourcingu sa určité funkcie spoločnosti prenášajú na subdodávateľov v oblasti informačných technológií, ľudských zdrojov, účtovníctva a ďalších. Zákazník na základe nájomného musí zaplatiť služby včas. Zadávateľ je zodpovedný za zabezpečenie kvalifikovaného personálu..

funkcie

Odpoveď na otázku, outsourcing – čo to je, môžete získať štúdiom funkcií, ktoré poskytuje. Výkonným umelcom tretích strán možno prideliť akékoľvek povinnosti, ale služba sa nevzťahuje na výber riadiacich pracovníkov. Podniky sa obracajú na externé firmy, ktoré prenášajú tieto povinnosti:

• účtovníctva;
• Riadenie ľudských zdrojov;
• mzdy zamestnancov;
• daňové operácie;
• servis vybavenia;
• zabezpečenie fungovania úradu;
• softvér;
• údržba;
• vykonávanie písomných, ústnych, simultánnych prekladov;
• Informačná podpora;
• tvorba a kontrola reklamných spoločností;
• zabezpečenia;
• regulácia právnych záležitostí podniku;
• vývoj a realizácia projektov;
• logistika a riadenie dodávok;
• čistenie;
• výkon výrobných funkcií.

Outsourcing v Rusku

História implementácie outsourcingu v Rusku sa začína v 90. rokoch. Prvými, ktorí sa v krajine objavia, sú bezpečnostné spoločnosti, marketingové agentúry a spoločnosti, ktoré kontrolujú vzťahy s verejnosťou. Priťažujúcim faktorom v rozvoji outsourcingu akéhokoľvek podnikania v Ruskej federácii bolo nízke sociálne zabezpečenie zamestnancov. Hlavným stimulom pre rozvoj priemyslu v krajine bola túžba ušetriť na finančných nákladoch bez toho, aby došlo k zníženiu efektívnosti výroby..

V súčasnosti je outsourcing optimalizácie podnikových procesov na území Ruskej federácie populárny, s touto koncepciou sa však spája veľa stereotypov. Je dôležité pochopiť, že outsourcing nie je len nábor zamestnancov, ale aj organizácia úplnej spolupráce v konkrétnej oblasti. Prilákaním externých pracovníkov je pre podniky zákazníkov ľahšie dobyť trh a zvýšiť výrobnú kapacitu.

Mnoho veľkých spoločností v krajine už dokázalo vyhodnotiť výhody outsourcingu. Obzvlášť populárne sú služby reklamných agentúr, vývoj a propagácia stránok, účtovnícke služby, personálne zabezpečenie. Výhodou dlhodobých kontraktov s outsourcingovými spoločnosťami je schopnosť každoročne zvyšovať úspory nákladov a veľkosť finančných zdrojov na rozvoj jadra..

Druhy outsourcingu

Na efektívne vykonávanie podnikania môže spoločnosť preniesť vedľajšie funkcie na dodávateľa. V praxi podniky využívajú rôzne služby, z ktorých dnes existuje veľké množstvo. Vyberte spoločnosť outsourcingu, ktorá zohľadňuje požiadavky vašej spoločnosti. Nižšie sú uvedené hlavné typy outsourcingu, ktoré sa vyvíjajú v Rusku a ďalších krajinách..

Priemyselný

High-tech priemyselné podniky často prevádzajú funkcie na spracovanie, zostavovanie a testovanie produktov na dodávateľa. Celý proces poskytujú tretie strany telekomunikačné spoločnosti. Outsourcing výroby pomáha znižovať náklady na výrobu tovaru, zvyšuje úroveň spoľahlivosti a kvality. Prevod zodpovednosti vám umožní zamerať sa na vývoj nových výrobkov, predaj a propagáciu existujúcich.

IT outsourcing

Toto odvetvie je jednou z najpopulárnejších a zahŕňa širokú škálu funkcií, ktoré súvisia s údržbou počítačového hardvéru a softvéru. Outsourcing IT – aké sú tieto služby? Možno ich pripísať údržbe zariadení, vývoju programov. Vďaka popularite informačných technológií na celom svete je tento druh priemyslu jedným z najpopulárnejších.

Outsourcing riadenia znalostí

Tento druh sa v USA začína rozvíjať, a preto ho niektoré krajiny nepoznajú. Táto služba zahŕňa riadenie podnikových procesov, ktoré si vyžadujú hĺbkové štúdium a seriózne analytické spracovanie. Outsourcingové spoločnosti sa zaväzujú vytvárať vedomostnú základňu a riadenie. Informácie v budúcnosti môžu byť použité na dôležité manažérske rozhodnutia..

účtovníctva

Toto odvetvie pomáha znižovať náklady podniku na organizáciu vlastného účtovníctva. Funkcie v tomto odvetví sa prenášajú na rôznych dodávateľov. Outsourcingové účtovníctvo – aký druh služby? Jednou z najobľúbenejších foriem odvetvia je presun účtovníctva a výkazníctva na organizáciu tretej strany. Je dôležité vziať do úvahy, že za výsledok je zodpovedný manažment podniku zákazníka (zodpovednosť sa neprenesie v rámci subdodávky spolu so záväzkami)..

Existuje niekoľko možností spolupráce:

• účtovníctva;
• vypracovanie správy;
• daňové účtovníctvo;
• kompletný servis (denné účtovníctvo, vykazovanie za prechodné obdobia, tvorba a vedenie primárnej dokumentácie).

Personálne outsourcing

Vo veľkých podnikoch, kde nie je vylúčená možnosť fluktuácie zamestnancov, sa tento druh služby požaduje. Personálny outsourcing – čo to znamená? Takéto služby poskytujú náborové agentúry, čo spoločnosti pomáha výrazne znižovať náklady a čas strávený na riadení zamestnancov. Špecialisti outsourcingových spoločností môžu prijať zamestnancov, vypočítať daňové zaťaženie týkajúce sa platov, bonusov a kompenzácií. Je dôležité poznamenať, že personálna agentúra nie je zodpovedná za kvalitu práce najatého personálu.

právnej

Stredné a malé spoločnosti aktívne využívajú služby právnych firiem poskytujúcich outsourcing. Dodávatelia poskytujú služby v oblasti pracovného a daňového práva. Okrem toho môžete prilákať subdodávateľov pre správnu reorganizáciu, registráciu alebo likvidáciu právnickej osoby. Právnici na plný úväzok sú spravidla oveľa drahší ako služby dodávateľov, a to z dôvodu nízkej záťaže špecialistov..

logistický

Outsourcing dopravy zahŕňa prevod prepravných alebo dodacích funkcií na tretie strany. Toto je vhodné pre podniky, ktoré potrebujú pravidelne odosielať tovar v určitých vzdialenostiach, ale nie je potrebné ich vlastné dopravné oddelenie. V poslednej dobe sa trh s outsourcingom logistiky aktívne vyvíja. Dodávatelia môžu vykonávať povinnosti spojené so skladovaním a prepravou..

Outsourcingová spoločnosť

Pre niektorých obchodných zástupcov je nejasná otázka, čo je spoločnosť outsourcingu. Outsourcing je vysoko špecializovaná spoločnosť so širokou škálou služieb, ktorá poskytuje personál iným podnikom na základe dohody o dočasnej spolupráci. Úlohou týchto dodávateľov je vytvárať aktíva spoločnosti, ktorá zahŕňa kvalifikovaných zamestnancov rôznych špecialít, plný úväzok a rezervu..

Čo robí

V závislosti od profilu outsourcingu môže potenciálnym zákazníkom ponúknuť tieto služby:

• účtovníctva;
• právne poradenstvo;
• reklama;
• poisťovacia činnosť;
• daňové účtovníctvo;
• čistenie;
• kancelárska tlač;
• propagácia webových stránok.

Dohoda o outsourcingu

Všetky vzťahy medzi zákazníkom a subdodávateľom sa riadia príslušnou dohodou. Predmetom transakcie je poskytnutie personálu, ktorý spĺňa určité kvalifikačné požiadavky. Základné podmienky dohody o outsourcingu sú uvedené nižšie:

• predmetom dohody;
• počet zapojených zamestnancov, ich kvalifikácia;
• množstvo práce, ktorá sa má vykonať;
• náklady na služby dodávateľa;
• platobný postup za služby;
• práva a povinnosti strán;
• trvanie dohody;
• postup prijímania služieb.

Je dôležité vziať do úvahy, že právne predpisy Ruskej federácie neupravujú otázku služieb outsourcingu, čo je mínus práce s organizáciami tretích strán, a preto sa zmluva stáva jediným zdrojom kontroly plnenia podmienok transakcie, je dohoda. Je dôležité, aby sa v ňom zohľadnili možnosti riešenia všetkých možných otázok, kontroverzných otázok. Je potrebné podrobne opísať zoznam poskytovaných služieb. Zmluvu podpisujú zmluvné strany. V niektorých prípadoch sa oplatí skontrolovať, či má spoločnosť poskytujúca služby licenciu na poskytovanie služieb.

Ako otvoriť outsourcingovú spoločnosť

Pred otvorením outsourcingovej spoločnosti je potrebné zvážiť všetky riziká a nájsť si miesto na trhu. Majitelia sa môžu registrovať ako právnické osoby alebo podnikatelia. Je dôležité okamžite uviesť hlavné činnosti spoločnosti. Môžete si vybrať ktorúkoľvek oblasť, pokiaľ je to vo vašom regióne žiadané. Externá spoločnosť potrebuje počiatočný kapitál na prenájom miestnosti, organizovanie práce personálu atď..

Pri organizovaní takéhoto podnikania by sa mala venovať osobitná pozornosť zamestnancom: efektivita práce, reputácia a produktivita agentúry priamo závisia od úrovne školenia zamestnancov. Od zamestnancov sa vyžaduje, aby mali primeranú kvalifikáciu a skúsenosti. Po výbere určitého smeru činnosti spoločnosti je pre vedenie dôležité, aby sa orientoval v základných požiadavkách na samotných zamestnancov alebo aby využíval služby kvalifikovaného personálneho dôstojníka..

Príklady outsourcingu

V praxi môžete často nájsť outsourcingové vzťahy. Napríklad veľa výrobcov a obchodných spoločností spolupracuje s call centrami, aby ich neorganizovali na svojom území. Veľmi žiadaný je aj pracovný úrad, najmä vo veľkých mestách. Konkrétne príklady využívania služby sú uvedené nižšie:

1. Ford sám vyrába iba 1/3 svojich výrobkov, zvyšok dostáva subdodávatelia.
2. Ďalším gigantom, ktorý dokázal vyhodnotiť všetky výhody a nevýhody outsourcingu a aktívne využívať túto schému práce, je IKEA. Prakticky nemá vlastnú výrobu, pracuje s tisíckami dodávateľov. Dopravné funkcie v IKEA sú delegované na organizáciu tretej strany, takže spoločnosť venuje všetky svoje zdroje na maloobchodný predaj výrobkov.
3. V 90. rokoch spoločnosť Kodak odovzdala všetky oblasti IT spoločnosti IBM, ktorá sa zamerala na vedúce postavenie v tomto segmente a získala túto príležitosť.

Zistite viac o online službe na výpočet daní a výkazníctva pre zamestnancov.

.