Individuálna miera odchodu do dôchodku: výpočet a časové rozlíšenie

Obsah článku

---

• Čo je PKI na výpočet dôchodku
• Regulačný rámec
• Ako vzniká dôchodok poistenca
• Podmienky prijatia
• Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu
• Vzorec na výpočet IPC
• Ako vypočítať počet bodov za každý rok
• Limitné hodnoty IPC podľa rokov
• Maximálny individuálny dôchodkový koeficient
• Minimálny PKI pre poistný dôchodok
• Náklady na jeden dôchodkový bod v roku 2019
• Neuvedené obdobia, za ktoré sa prideľujú dôchodkové body
• Indexovanie nákladov IPC

---

Ruská dôchodková legislatíva sa neustále zlepšuje. Hlavným cieľom inovácie je maximálna starostlivosť o osobu. Občania, ktorí si zaslúžia odpočinok, majú nárok na určité platby od štátu. Výška poistného dôchodku závisí od rôznych ukazovateľov, z ktorých hlavným je individuálny dôchodkový koeficient. Jeho hodnota je predmetom každoročného preskúmania, ktoré vedie k zvýšeniu platieb dôchodcom..

Čo je PKI na výpočet dôchodku

Podľa ruského práva sa všetci úradne zamestnaní občania musia zaregistrovať v systéme povinného dôchodkového poistenia (OPS). Zamestnávateľ je povinný prevádzať mesačné príspevky zamestnancom do Ruského dôchodkového fondu (PFR) ako záruku, že osoba mu v budúcnosti dostane splatný poistný dôchodok. Výška príspevku priamo závisí od individuálneho dôchodkového koeficientu (ďalej aj IPK, individuálne PC, osobný koeficient)..

Po reforme uskutočnenej v roku 2015 sme začali používať individuálny počítač na výpočet poistného dôchodku (SP). Tento ukazovateľ je základom vzorca, ktorý sa používa na výpočet výplaty dôchodku. Koeficient pre každú osobu sa počíta individuálne a je vyjadrený v bodoch. Ich počet závisí od veľkosti uvedených prémií. To znamená, že čím vyšší je „biely“ plat, tým vyšší má občan nárok na veľký dôchodok..

Regulačný rámec

Ruská dôchodková legislatíva nie je dokonalá, preto neustále prechádza určitými zmenami. Ich podstatou je zabezpečiť dôstojnú existenciu občana, ktorý si zaslúži zaslúžený odpočinok. Pred dôchodkovou reformou v Rusku v roku 2015 bol hlavným legislatívnym aktom, ktorý reguloval platby, zákon č. 173-FZ (17. decembra 2001). Podľa neho mali všetci občania, ktorí dosiahli vekovú hranicu, právo požiadať o starobný dôchodok. V tom čase pozostával z dvoch samostatných častí – poistenie a financovanie.

Po roku 2015 pojem „pracovný dôchodok“ prestal existovať. Namiesto toho existujú dva typy dôchodkov pre pracujúcich občanov:

• poistenie (upravené zákonom č. 400-ФЗ prijatým 12.28.2013);
• kumulatívne (otázky sú upravené zákonom č. 424-FZ z 12.28.2013).

Ako vzniká dôchodok poistenca

Výška dôchodkov je prísne individuálna. Od roku 2015 sa na výpočet potravinového príspevku uplatňuje osobitný vzorec:

SP = IPK? Šípky? K1 + FB? K2,

Kde:

• SP – výška príspevku pre dôchodcu;
• IPC – počet individuálnych bodov, ktoré boli pridelené občanovi za celé obdobie úradnej pracovnej činnosti;
• SIPK – hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu (pre 2019 – 81,49 rubľov);
• –В – pevná (základná) platba (za 2019 – 498,90 rubľov);
• K1, K2 – bonusové koeficienty, ktorých výška závisí od veku odchodu do dôchodku (neskôr ako zákonný rámec).

Pre lepšie pochopenie je možné uviesť malý príklad. Osoba, ktorá odišla do dôchodku v apríli 2019, má osobný osobný počítač rovný 110. Výška jeho príspevku bude 13 946 rubľov 80 kopeck (110 – 81,49 s. + 498,90 s. = 13 946,80 s.). ) Za predpokladu, že občan si zaslúžene oddýchol o päť rokov neskôr, ako je dátum splatnosti, sa dodatočne použije koeficient K1 = 1,45 a K2 = 1,36. Celková výška mesačnej platby sa bude rovnať 19 774 rubľov 40 kopeck (110 × 81,49 s. 1,45 + 498,90 s. 1,36 = 19 774,40 s.).

Podmienky prijatia

K vymenovaniu a platbe spoločného podniku dochádza za určitých podmienok. Podľa informácií poskytnutých na oficiálnej webovej stránke FIU sú tieto:

• Vek. Legislatíva stanovuje, že občania mužského pohlavia vo veku nad 60 rokov a ženy vo veku nad 55 rokov majú nárok na poistný dôchodok a existujú určité povolania, ktorých zástupcovia majú právo na predčasný dôchodok (napríklad baníci). Osoby vo verejných funkciách odchádzajú do dôchodku neskôr ako zákonné vekové limity (od roku 2017 – plus šesť mesiacov ročne, až veková hranica dosiahne 65 rokov pre mužov a 60 pre ženy).
• Poistná skúsenosť. Do roku 2024 sa toto číslo zvyšuje, až v dôsledku toho dosiahne 15 rokov:

dátum	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Skúsenosti, roky	9	10	jedenásť	12	trinásť	14	pätnásť

• Minimálny počet jednotlivých počítačov. Tento ukazovateľ sa tiež indexuje každoročne, až do roku 2025 nedosiahne 30:

dátum	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Počet bodov	13.8	16,2	18.6	21	23,4	25.8	28,2	tridsať

• Zvyšujúce sa koeficienty pre IPC. Ich veľkosť závisí od počtu mesiacov odpracovaných po zákonne stanovenom veku na to, aby sme si zaslúžili odpočinok:

Neskorý odchod do dôchodku, mesiace	Všeobecná hodnota pre jednotlivé PC
12-24	1,07
24-36	1.15
36-48	1.24
48-60	1.34
60-72	1.45
72-84	1,59
84-96	1.74
96-108	1.90
108-120	2,09
120 a viac	2,32

Ak má občan právo ísť na dovolenku skôr, ako je zákonne stanovené obdobie, na vzniknuté poplatky sa vzťahujú iné faktory:

Neskorý odchod do dôchodku, mesiace	Hodnota jednotlivého počítača pri skorom vymenovaní príspevku
12-24	1046
24-36	1.10
36-48	1.16
48-60	1.22
60-72	1.29
72-84	1.37
84-96	1.45
96-108	1,52
108-120	1,60
120 a viac	1.68

• Zvyšovanie kurzov pre pevnú výplatu:

Obdobie oneskoreného odvolania v súvislosti so vznikom spoločných podnikov, počet mesiacov	Štandardná hodnota pre pevnú platbu
12-24	1056
24-36	1.12
36-48	1.19
48-60	1.27
60-72	1.36
72-84	1,46
84-96	1,58
96-108	1.73
108-120	1.90
120 a viac	2.11

Ak má občan právo na dovolenku pred zákonným termínom, na spokojnosť sa vzťahujú tieto faktory:

Obdobie oneskoreného odvolania v súvislosti so vznikom spoločných podnikov, počet mesiacov	Štandardná hodnota pre pevnú platbu za predčasné vymenovanie spoločného podniku
12-24	1036
24-36	1,07
36-48	1.12
48-60	1.16
60-72	1.21
72-84	1.26
84-96	1.32
96-108	1.38
108-120	1.45
120 a viac	1,53

Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu

Veľkosť jednotlivého počítača závisí od výšky finančných prostriedkov prevedených ako poistné. To znamená, že hodnota osobného koeficientu priamo súvisí s:

• prítomnosť úradného zamestnania;
• výška vzniknutého platu;
• služobný vek.

Za každý odpracovaný rok sa osobe prideľujú body, ale len pod podmienkou, že zamestnávateľ alebo samotný občan prispieval OPS príspevky vo forme poistných príspevkov. Ročný individuálny dôchodkový koeficient má svoje limitné hodnoty. Od roku 2021 bude maximálna hodnota 10, ak odmietnete tvoriť financovanú časť dôchodku. V opačnom prípade bude hodnota 6,25. Do tohto okamihu sa osobný koeficient rovná:

rok	Maximálna hodnota ročného individuálneho počítača
2018	8.70
2019	9.13
2020	9.57
2021 ďalej	10 (6,25)

Vzorec na výpočet IPC

Pri výpočte počtu jednotlivých počítačov sa zohľadňujú všetky body získané počas zamestnania. Na tento účel sa používa osobitný vzorec, ktorý je právne zakotvený a odráža sa v článku 15 ods. 9 zákona č. 400-FZ:

IPK = (IPKs + IPKn)? KvSP, kde:

• IPC – počet bodov, ktorých výška je určená v deň vymenovania príspevku;
• IPC – počet bodov, ktoré sa nazbierali za obdobie pred 1. januárom 2015;
• IPKn – počet bodov, ktoré sa akumulovali za obdobie po 1. januári 2015;
• KvSP – koeficient použitý pri neskoršom východe k zaslúženému odpočinku (predvolene sa rovná jednému).

Ako vypočítať počet bodov za každý rok

V prípade občanov, ktorí do roku 2015 akumulovali určitý dôchodkový kapitál, sa celková výška príspevkov transformuje na IPC. Na tento účel sa používa konverzný vzorec:

IPKs = P / SPKk +? NP_,

Kde:

• IPC – individuálny koeficient vypočítaný pre obdobia do roku 2015;
• P – veľkosť poistnej časti starobného dôchodku (článok 14 zákona č. 173-FZ zo 17. decembra 2001);
• SPKk – náklady na koeficient, ktorého hodnota je stanovená od 1. januára 2015 a rovná 64 rubľov 10 kopeck;
• ?NPі – počet bodov za obdobia bez poistenia, ktoré boli pred rokom 2015.

Po reforme v roku 2015 sa postup výpočtu IPC zmenil. Stanovenie hodnoty sa uskutočňuje pre každý rok a pri zohľadnení poistného, ​​ktoré bolo uvedené v FIU. Podľa článku 15 ods. 18 zákona č. 400-FZ sa používa tento vzorec:

IPK = (SVgod, i / NSVgod, i)? 10,

Kde:

• IPK_ – určený ročný individuálny koeficient;
• SVgod, i – suma peňazí zaplatených ako poistné v priebehu roka;
• NSVgod, i – štandardná výška poistného prijatá z maximálneho zdaniteľného základu (v roku 2019 – 1 021 000 s.).

Na úplné pochopenie výpočtu môžete zvážiť nasledujúci príklad:

Mzda občana pred odpočítaním dane z príjmu je 40 tisíc rubľov mesačne. Je potrebné vypočítať ročnú veľkosť. Bude sa rovnať 480 tisíc rubľov (40 000 – 12 = 480 000). Keďže maximálny možný daňový základ pre rok 2019 je 1 021 000 rubľov, čo je viac ako zarobených 480 tisíc rubľov, všetkých 16%, ktoré sa odpočítajú od FIU, smerujú k vytvoreniu poistnej časti príspevku. Počet bodov sa bude rovnať:

(480 000 až 16%) / (1 021 000 až 16%) = 4,70.

Limitné hodnoty IPC podľa rokov

Podľa zákona musí byť občanovi pridelený poistný dôchodok, z jeho platu sa musia platiť mesačné príspevky a na jeho osobnom účte musí byť dostatočný počet bodov. Na rok 2019 je spodná hranica stanovená na 13,8. Táto hodnota sa prepočítava a zvyšuje o 2,4. Na konci prechodného obdobia bude IPC 30. Na jeho výpočet budú zahrnuté poistné aj iné ako poistné obdobia..

Od roku 2015 do roku 2020, bez ohľadu na to, ktorú možnosť dôchodkového zabezpečenia v OPS vybral občan, sa jeho práva formujú výlučne v prospech spoločného podniku. V súvislosti s rozhodnutím o zavedení moratória na toto obdobie sa maximálna hodnota ročného IPC nemení pre každú možnosť tvorby príspevku:

rok	Bez vytvorenia financovaného dôchodku	Pri vytváraní financovaného dôchodku
2015	7,39
2016	7.83
2017	8,26
2018	8.70
2019	9.13
2020	9.57
2021 ďalej	10	6.25

Na oficiálnej webovej stránke FIU môžete pomocou špeciálnej kalkulačky vypočítať počet bodov pridelených každej jednotlivej osobe. Do navrhovaných polí sa musia uviesť určité informácie: počet detí, výška zárobku, dĺžka služby, výber spôsobu platby. Získaná hodnota je približná, preto by sa mali presné informácie získavať priamo od odborníkov nadácie..

Maximálny individuálny dôchodkový koeficient

Podľa ustanovení dôchodkovej reformy môže úradne zamestnaný občan získať za určitý rok práce určitý počet bodov. To znamená, že zákon má obmedzenia. Ak je prostredníctvom výpočtov získaná IPC vyššia ako hodnota stanovená pre určitý dátum, všetky ďalšie výpočty budú vychádzať z normatívne stanovených číselných údajov..

Napríklad sa zistilo, že v roku 2019 občan získal 9,37 bodu. Ak sa odvoláte na uvedenú tabuľku, môžete vidieť, že limitná hodnota pre toto obdobie je iba 8,70. Vzhľadom na to sa na výpočet odhadovanej opravnej položky použije hodnota stanovená zákonom (8.70) a nezískaná výpočtom (9.37)..

Minimálny PKI pre poistný dôchodok

Ďalej sa stanovilo, že na výpočet spoločných podnikov musí občan na účte akumulovať určitý počet jednotlivých bodov. Ak je suma pod minimálnou hranicou, môže sa osoba spoliehať iba na dávky sociálneho dôchodku. Minimálny počet bodov za celé obdobie zamestnania sa stanovuje ročne:

rok	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Minimálne množstvo jednotlivých PC	13.8	16,2	18.6	21	23,4	25.8	28,2	tridsať

Náklady na jeden dôchodkový bod v roku 2019

Hodnota IPC a veľkosť dôchodku sú vzájomne prepojené pojmy. Vláda Ruskej federácie každý rok stanovuje peňažný ekvivalent jedného dôchodkového bodu. Hodnota priamo závisí od úrovne inflácie za minulé obdobie, preto sa vychádza z indexu spotrebiteľských cien tovarov a služieb. Podľa právnych predpisov nemôže byť stanovená hodnota nižšia ako tá, ktorá bola o rok skôr. V roku 2019 bola táto hodnota indexovaná v januári a predstavuje 81,49 s.

Neuvedené obdobia, za ktoré sa prideľujú dôchodkové body

Na vznik spoločného podniku sa berie do úvahy seniorita občana, počas ktorého sa mu vyplácali príspevky do dôchodkového fondu. Spolu s tým sú do obdobia poistenia zahrnuté aj ďalšie obdobia. Hodnota IPC v tomto okamihu je 1,8 bodu za každý rok: Tu je len niekoľko z „nezaslúžených“ období:

• vojenská služba;
• čas, počas ktorého občan poberal dávky v nezamestnanosti;
• účasť na verejných prácach podliehajúcich povinnej platbe;
• poberanie dávok sociálneho zabezpečenia počas obdobia dočasného zdravotného postihnutia;
• starostlivosť o postihnuté dieťa;
• starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu zo skupiny 1;
• starostlivosť o osobu, ktorá dosiahla vek 80 rokov;
• pobyt s vojenským manželom v oblastiach, kde nie je možné získať zamestnanie (do 5 rokov).

Na stanovenie hodnoty IPC za obdobie, ktoré sa poskytuje ako rodičovská dovolenka, kým nedosiahnu vek 1,5 roka (vo výške nie viac ako 6 rokov), sa používa iná metodika:

Poradie narodenia	Počet bodov
1 dieťa	1.8
2 deti	3.6
3 dieťa	5,4
4 dieťa	5,4

Indexovanie nákladov IPC

S cieľom zlepšiť životnú úroveň príjemcov spoločného podniku sa každoročne prehodnocuje hodnota jedného bodu. Stáva sa to dvakrát ročne:

• Od 1. februára sa individuálny koeficient dôchodcu mení na úroveň oficiálnej inflácie v nadväznosti na výsledky predchádzajúceho roka. Indexový koeficient určuje vláda Ruskej federácie.
• Šťastný apríl, 1. Náklady na jednotlivé PC sú stanovené federálnym zákonom o rozpočte FIU na bežný rok. V decembri 2017 bolo moratórium zavedené do roku 2019, takže v apríli 2019 nedošlo k zvýšeniu dôchodkového koeficientu..