Preferenčný poškodzujúci dôchodok v roku 2018: zoznam povolaní a dĺžka služby

Obsah článku

• Čo je to poškodený dôchodok?
• Škodlivé faktory
• Zoznam škodlivej výroby
• Regulačný rámec
• Kto má v roku 2018 nárok na preferenčný dôchodok pre škodlivé pracovné podmienky?
• Posúdenie pracovných podmienok
• Zoznam škodlivých povolaní na predčasný odchod do dôchodku na rok 2018
• Prvý zoznam škodlivosti v Rusku
• Zoznam 2
• Podmienky vymenovania
• Benefit Tables
• Ďalšie požiadavky
• Príspevky zamestnávateľov na FIU za škodlivé a obzvlášť ťažké pracovné podmienky
• Ako vypočítať dôchodok pre škodlivosť
• príplatok
• Postup registrácie v roku 2018
• Kam ísť
• Aké dokumenty sú potrebné
• Indexácia preferenčných dôchodkov pre škodlivé pracovné podmienky v roku 2018
• Platobné podmienky

Podľa právnych predpisov Ruskej federácie majú občania, ktorí sú odborníkmi pracujúcimi v určitých profesijných odboroch a sú uvedení na viacerých zoznamoch, nárok na dávky starobného poistenia v predstihu. To znamená, že za určitých podmienok môžu odísť do dôchodku skôr, do 60 rokov (muži), 55 rokov (ženy).

Čo je to poškodený dôchodok?

Preferenčný škodlivý dôchodok v roku 2018 je dávka vyplácaná zo samostatnej rozpočtovej položky dôchodkového fondu. Tvorí sa z príspevkov zamestnávateľa za zamestnancov pracujúcich v škodlivých, život ohrozujúcich a zdravých podmienkach. Poplatky, výšky platieb sú upravené federálnym zákonom z 28. decembra 2013 č. 400-ФЗ v znení 19. decembra 2016 so zmenami a doplneniami, ktoré nadobudli účinnosť 1. januára 2016.

Škodlivé faktory

Odchod do dôchodku z dôvodu škodlivosti sa môže vykonať podľa klasifikácie pracovných podmienok zobrazených v GOST (štátna norma) 12.0.003-74 zo dňa 01.01.1976, „Systém noriem bezpečnosti práce“ (SSBT). Na základe dokumentu sa identifikujú štyri skupiny faktorov, ktoré majú negatívny vplyv na ľudské telo:

• fyzický.

Jasne sa delia podľa povahy účinku na škodlivé, spôsobujúce charakteristické choroby, nebezpečné, vedúce k zraneniam a poškodeniu. Medzi škodlivé patrí:

• zvýšená, znížená úroveň v pracovnej oblasti;
• vysoká úroveň vlhkosti a rýchlosti vzduchu;
• vysoká hladina hluku;
• zvýšená úroveň tepelného, ​​izotropného, ​​elektromagnetického, infračerveného žiarenia;
• veľká kontaminácia vzduchu;
• nedostatočné osvetlenie, vysoká koncentrácia pulzácií svetelného žiarenia, nedostatočné vetranie.

Medzi nebezpečné faktory patrí interakcia s pohybujúcimi sa strojmi, mechanizmy, ako aj nechránené pohyblivé časti priemyselných, elektronických a energetických zariadení, akékoľvek operácie vykonávané s výbušninami, spracovanie kovov, elektrický prúd. Zostávajúce skupiny faktorov nie sú jasne oddelené, a preto môžu byť v závislosti od konkrétnych podmienok škodlivé a nebezpečné:

• Škodlivá chemická látka. Majú všeobecne toxické, dráždivé, senzibilizujúce, podporujú vývoj alergických ochorení, karcinogénne, spôsobujú rozvoj nádorov, mutagénne, ovplyvňujú reprodukčný systém, charakter vplyvu. Do tejto skupiny patrí veľké množstvo pár a plynov – benzén a toluén, oxid uhoľnatý, oxid siričitý, oxidy dusíka, olovnaté aerosóly, toxické prachy, ktoré sa tvoria napríklad pri spracovaní berýlia, olova, bronzu, mosadze, agresívnych kvapalín – zásad a kyselín ktoré zvyšujú prostredie kyseliny dusičnej v pracovnom priestore.
• Škodlivý biologický. Majú bakteriologický účinok, medzi ktoré patria: mikroorganizmy – bakteriálne, vírusové bunky, huby, makroorganizmy – predstavitelia sveta rastlín a živočíchov a ich produktov.
• Škodlivé psychofyziologické. Štatistické, dynamické zaťaženie.

1. januára 1976 vydala spoločnosť GOST zmenu „číslo 1“. Pridala novú skupinu faktorov s názvom „Neuropsychiatrické preťaženie“, medzi ktoré patria:

• nadmerné zaťaženie mozgu v dôsledku duševnej práce;
• nadmerné zaťaženie analytických centier nervových a zrakovo-zvukových (zmyslových) systémov;
• jednotnosť a jednotnosť pracovného toku;
• emočné preťaženie alebo vyčerpanie.

Namiesto tohto dokumentu bol GOST 12.0.003-2015 uverejnený 1. januára 2018 so stručnou, rozšírenou a jasnou štruktúrou, vďaka ktorej je informatívnejší a ľahko čitateľný, vnímateľný. Všetky škodlivé, nebezpečné výrobné faktory majú maximálnu povolenú hodnotu, ktorá sa zobrazuje v GOST 12.0.002-80 “SSBT. Termíny a definície „od 01.09.1982 – od 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Zoznam škodlivej výroby

V roku 2014 vláda Ruskej federácie (Ruská federácia) prijala dekrét č. 665, ktorým sa schvaľuje zoznam odborných oblastí, v ktorých sa zamestnávanie týka škodlivej, ťažkej a nebezpečnej práce. Na dokument založený, zoznam škodlivých podnikov sa skladá z nasledujúcich odvetví:

• aglomerácia a spracovanie nerastov;
• hutníctvo (železné a neželezné kovy);
• výroba koksu, smoly, termoantracitu a koks-chemická výroba;
• výroba a servis staníc na výrobu plynu a plynu, dielne na výrobu plynu;
• výroba výrobkov z dinasu;
• chemická výroba;
• výroba výbušných, iniciačných látok, strelného prachu a streliva;
• spracovanie ropy, plynu, uhlia a ropných bridlíc;
• kovoobrábanie;
• elektrotechnika;
• výroba rádiového inžinierstva;
• výroba stavebných materiálov;
• výroba skla, porcelánu a kameniny;
• výroba umelých a syntetických vlákien;
• výroba papierových výrobkov;
• výroba liekov, lekárskych a biologických prípravkov a materiálov;
• výroba tlačiarenských výrobkov;
• preprava cestujúcich podzemnou a pozemnou železničnou dopravou, námorná preprava;
• príprava a spracovanie rúd, spekanie (spekanie, briketovanie, peletovanie), praženie rúd a nekovových minerálov;
• príprava uhlia;
• výroba žiaruvzdorných materiálov, hardvéru, generátorového plynu a výroby plynov počas metalurgických operácií;
• údržba meracích staníc ortuti;
• údržba elektrární, energetických vlakov, parných elektrární;
• výroba a oprava elektrických zariadení;
• výroba elektroniky a rádiových zariadení, ľahkého a potravinárskeho priemyslu;
• zdravie a sociálne zabezpečenie;
• výstavba, rekonštrukcia, technické vybavenie, obnova a oprava budov, stavieb a iných objektov;
• komunikácie a telekomunikácie;
• agrochemické služby pre poľnohospodárstvo;
• Zber, spracovanie a likvidácia živočíšnych tiel;
• interakcie s rádioaktívnymi látkami, zdrojmi ionizujúceho žiarenia a berýlia;
• jadrová energia a priemysel;
• priemysel rafinácie ropy a spracovania plynu;
• geologické a banské.

Regulačný rámec

Preferenčný škodlivý dôchodok v roku 2018 okrem č. 400 – ФЗ zo 16. júla 2014, nariadenie vlády Ruskej federácie č. 665 „O zoznamoch práce, výroby, povolaní, pozíciách, špecializáciách, inštitúciách (organizáciách)“ má rozsiahly regulačný a legislatívny rámec, ktorý pozostáva z týchto legislatívnych aktov:

• Vyhláška kabinetu ministrov ZSSR z 26. januára 1991 N 10 „O schválení zoznamov produkcií, diel, povolaní, pozícií a ukazovateľov oprávňujúcich na prednostné poskytovanie dôchodkov“.
• Vyhláška Rady ministrov ZSSR z 22. augusta 1956 N 1173 „O schválení zoznamov odvetví, dielní, profesií a pozícií, v ktorých práca poskytuje právo na štátne dávky za zvýhodnených podmienok av preferenčných sumách“. Spolu s dekrétom č. 10 tvoria zoznamy povolaní pre škodlivosť č. 1 a č. 2.
• Federálny zákon z 28. decembra 2013 N 426-ФЗ „O osobitnom hodnotení pracovných podmienok“. Na základe tohto dokumentu sa zvoláva osobitná komisia, ktorá kontroluje raz za päť kalendárnych rokov..
• Rozhodnutie Rady ministrov RSFSR č. 381 zo 4. 4. 1992.

Kto má v roku 2018 nárok na preferenčný dôchodok pre škodlivé pracovné podmienky?

Na základe uznesenia č. 10, č. 1173, môžu v roku 2018 dostávať tieto kategórie občanov preferenčný škodlivý dôchodok:

• pracujúci a linkový personál vykonávajúci údržbu, opravy, prevádzku a iné činnosti poskytované v rámci odbornej oblasti;
• administratívny a technický personál;
• osoby v manažmente a odborníci.

Posúdenie pracovných podmienok

Osobitná kontrola pracovných podmienok sa vykonáva na základe článkov 8, 9, 10, 11, 12 článku federálneho zákona N 426-ФЗ. Zamestnávateľ alebo jeho zástupca tvoria pri podujatí províziu pre nepárny počet ľudí v priemere od 5 do 7 osôb. Zahŕňa zástupcov výboru pre ochranu práce a odborových organizácií, množstvo zamestnancov organizácie.

Po vytvorení komisie vedením spoločnosti sa na hlavičkovom papieri vydá pokyn, ktorý obsahuje osobné informácie, pozíciu predsedu a členov komisie, príslušné objednávky vo forme normalizovaného zoznamu, meno spoločnosti, celé meno vedúceho organizácie a jeho podpis. Na základe objednávky sa zostaví rozvrh práce, v ktorom je uvedené sériové číslo dokumentu, názov udalosti a konečný termín na jej dokončenie. Potom je na informačnom stánku zverejnená objednávka s rozvrhom.

Článok 14 toho istého dokumentu odráža klasifikáciu pracovných podmienok, na základe ktorých existujú štyri triedy:

• Optimálna. Patrí do 1. triedy, v ktorej nie sú škodlivé výrobné faktory alebo vplyv na zamestnanca je na úrovniach stanovených v regulačných hygienických dokumentoch..
• Platné. Patrí do 2. triedy, v ktorej majú na zamestnanca určitý vplyv škodlivé alebo nebezpečné faktory, ktoré sú na úrovniach stanovených v regulačnej dokumentácii, a jeho telesné funkcie, zmenené v dôsledku nárazu, sa obnovia počas odpočinku stanoveného v nariadení alebo do najbližšia pracovná smena.
• Škodlivé. Patria do tretej triedy, v ktorej škodlivé faktory ovplyvňujú človeka, tieto hodnoty presahujú normatívne ukazovatele. Škodlivé pracovné podmienky sú rozdelené do štyroch podtried:

1. Škodlivé pracovné podmienky 1 stupňa. Drobné zmeny z vystavenia škodlivým faktorom, ktoré si vyžadujú trochu dlhšie zotavenie ako pred nasledujúcou zmenou.
2. Škodlivé pracovné podmienky 2 stupne. Spôsobujú významné zmeny v normálnom fungovaní tela a stávajú sa možnými príčinami nástupu, vývoja miernej formy (počiatočné štádium) chorôb z povolania.
3. Pracovné podmienky 3 stupne. Zdroje významných a trvalých zmien, ktoré vedú k formovaniu miernych a stredne závažných chorôb z povolania, zatiaľ čo zamestnanec stráca pracovnú kapacitu, počas rehabilitácie potrebuje dovolenku.
4. Pracovné podmienky 4 stupne. Vedú k zmenám, ktoré podnecujú rozvoj závažných chorôb, pri ktorých dochádza k strate všeobecného zdravotného postihnutia.

• Extrémne (zvlášť nebezpečné). Patria do 4. triedy, v ktorej škodlivé faktory spôsobujú akútne choroby z povolania.

Zoznam škodlivých povolaní na predčasný odchod do dôchodku na rok 2018

Preferenčný poškodzujúci dôchodok v roku 2018 na základe uznesení č. 10 a č. 1173, ktoré sú kombinované podľa aktualizovaného uznesenia vlády Ruskej federácie (Ruská federácia) č. 665 zo 16. júla 2014, môžu byť občania, ktorí vykonávajú pracovné činnosti v jednej alebo viacerých špecializáciách, ktoré tvoria zoznamy. odborná oblasť č. 1 a č. 2.

Prvý zoznam škodlivosti v Rusku

Zoznam (mriežka) č. 1 bol vytvorený na základe škodlivých, extrémnych pracovných podmienok výroby, ktoré môžu spôsobiť vážne alebo nenapraviteľné poškodenie tela. V roku 2018 môžu zaň poberať preferenčný invalidný dôchodok títo občania:

• pracovníci vykonávajúci operácie spojené s drvením, drvením, drvením nekovových minerálov s 2 alebo viac percentami oxidu kremičitého v prachu, ktorý sa tvorí pri výkone práce;
• zvárači plastov, ktorí vykonávajú pracovné operácie s horúcimi fluórplastmi;
• likvidátori dôsledkov nehody v jadrovej elektrárni v Černobyle, pracovné skupiny na zníženie úrovne žiarenia;
• zamestnanci zdravotníckych zariadení, ktorí nepretržite a priamo pracujú s látkami, ktorých aktivita je vyššia ako 0,1 mK (milikuri), napríklad rádium 226 alebo ekvivalent inej chemicky aktívnej zložky s podobnou rádiotoxicitou a ktorá vyvoláva ožiarenie pracovníkov – list Ministerstva práce Ruskej federácie z 10.20.1992 N 2010-RB;
• lekári a laboratórni asistenti pracujúci s röntgenovým a angiografickým zariadením;
• zamestnanci zaoberajúci sa prepravou, vykonávaním nakladacích a vykladacích operácií, skladmi, skladmi rádioaktívnych látok;
• lineárni pracovníci vyrábajúci vzácne zeminy chemickou syntézou;
• línioví zamestnanci a technický personál obsluhujúci zariadenia na výrobu celulózy, zariadenia určené na regeneráciu kyseliny sírovej, likéry.

Zoznam 2

Druhý zoznam pracovných rizík pre dôchodky určil prípustné a optimálne pracovné podmienky. Zahŕňa nasledujúce povolania:

• vedúci a podriadený zdravotnícky personál zapojený do priamej starostlivosti o pacientov, ktorí sú liečení na infekčných a tuberkulóznych oddeleniach a leprosorii na základe pokynov Ministerstva sociálnej ochrany Ruskej federácie N 1-31-U zo dňa 26/26/1993;
• lekári, zdravotné sestry, zdravotné sestry, pracujúci na oddelení chemoterapie a v podzemných zariadeniach, ktoré sa nachádzajú v priestoroch bývalých soľných baní; tí istí zamestnanci pracujúci na psychiatrických oddeleniach v detských domovoch – list Ministerstva práce Ruskej federácie N 1910-RB z 28. 9. 1992 a N 1062-RB z 27. mája 1992;
• pomocné sestry pre mladistvých, ktoré sa zaoberajú starostlivosťou o pacientov a ktorých pracoviskom je fluorografická alebo röntgenová izba; zamestnanci farmaceutických spoločností a zdravotníckych zariadení, ktorí počas výkonu svojich úradných povinností maľovali na hepatitídu C v súlade s listom ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie N 2510 / 8928-03-32 z 8. 7. 2003;
• káblové spojovače, ktorých činnosť súvisí s spájaním káblov, olovené puzdrá z polyetylénu a polyvinylchloridu;

Samostatným zoznamom je sezónna práca, ktorej zoznam je uvedený vo vyhláške Rady ministrov RSFSR č. 381 zo dňa 07/04/91.

• Miesta vývoja rašeliny. Pracovníci zaoberajúci sa prípravnými prácami na mokradiach, ktorí sa zaoberajú ťažbou, sušením a zberom rašeliny, technickí špecialisti podieľajúci sa na oprave a údržbe technologického zariadenia v nevýrobných dielňach.
• Taviace podniky, ťažba dreva. Zamestnanci linky zodpovední za ukladanie drevného materiálu do vody, triedenie vody a nakladanie a vykladanie prepravných lodí, odborníkov v oblasti zberu živice, kasární a smrekovej síry v oblastiach s vysokým nebezpečenstvom požiaru.

Podmienky vymenovania

Muži, ktorí očakávajú, že v roku 2018 dostanú preferenčný škodlivý dôchodok, by sa mali ubezpečiť, že spĺňajú tieto kritériá:

• mať nepretržitú 10-ročnú prax zo zoznamu č. 1;
• všeobecné skúsenosti od okamihu zamestnania nad 20 rokov;
• sú nad 50 rokov.

Pojem „celková pracovná skúsenosť“ znamená zhrnutie skúseností získaných v rámci práce so škodlivými pracovnými podmienkami a skúseností z iných profesijných odborov. Len za predpokladu, že sú splnené vyššie uvedené kritériá, môžu muži poberať dávky o 10 rokov skôr, zatiaľ čo zostávajú s nimi v práci, kým nestratia svoju schopnosť pracovať..

Ženy, ktoré počítajú s dávkami, by sa mali uistiť, že spĺňajú tieto kritériá:

• mať nepretržitú 7,5-ročnú prax, ktorá zahŕňa obdobie starostlivosti o deti (materská dovolenka) podľa povolania zo zoznamu č. 1;
• celková pracovná skúsenosť nad 15 rokov;
• sú staršie ako 45 rokov.

Pre občanov, ktorí sú zamestnaní v povolaniach podľa zoznamu č. 2, sa používajú tieto kritériá:

• trvalé skúsenosti pre mužov – 12,5 a 10 rokov pre ženy;
• celková dĺžka služby pre mužov je 25 a 10 rokov pre ženy;
• vek 55 rokov pre mužov a 50 rokov pre ženy.

Benefit Tables

Tabuľka so skúsenosťami je potrebná na skorý prístup k príspevku v zozname č. 2 nižšie

Ďalšie požiadavky

Ak chcete získať preferenčné dávky, musíte získať 30 dôchodkových bodov. Občan, ktorý žiada o prírastok na dôchodku, má neúplnú preferenčnú dĺžku služby – menej ako polovica hodnôt uvedených v tabuľkách, dôchodkový vek sa znižuje takto:

• jeden rok sa odpočíta v súlade s každým celým rokom za obdobie odkladu pre zoznam č. 1;
• pre mužov a ženy sa znižuje o jeden rok podľa dvoch rokov odpracovaných pre akúkoľvek profesiu zo zoznamu č. 2.

Príspevky zamestnávateľov na FIU za škodlivé a obzvlášť ťažké pracovné podmienky

Podľa zákona č. 400-ФЗ je organizácia povinná každý mesiac prevádzať zrážky vo výške 22% z výšky mzdy zamestnancov. Úroková sadzba je rozdelená do nasledujúcich zložiek:

• Príspevok pripísaný na pokrytie bežných výdavkov na výplatu dávok – 6%.
• Záruka na poistenie zamestnanca v mene odpočítanej osoby je 16%. Táto zložka je rozdelená na dve časti: peniaze vynaložené na poistenie – 10% a financovaná časť – 6%.

Táto technika je vo svojej podstate všeobecná. Na legislatívnej úrovni existujú prípady predčasného odňatia výhod ľuďom, ktorých profesionálne činnosti sú spojené s nebezpečným priemyslom. Pre tieto osoby sa vytvárajú osobitné účty na základe dôchodkového fondu, ktorý tvoria dodatočné príspevky, ktoré vykonáva organizácia zamestnávateľov..

Zamestnávateľ je povinný platiť dodatočné poistné za zamestnancov, ktorých zamestnanie je spojené so škodlivými a obzvlášť nebezpečnými pracovnými podmienkami. Výška príspevkov sa stanoví na základe osobitného posúdenia. Ak sa kontrola neuskutočnila, sadzba je 9% pre povolania uvedené v zozname č. 1 a 6%, ktoré sú uvedené v zozname č. 2.

Na základe článku 2.1 federálneho zákona č. 212-ФЗ „O príspevkoch na poistenie do Ruského dôchodkového fondu“, ktorý bol zavedený 1. januára 2014, sa uskutočnila diferenciácia dodatočných poistných príspevkov podľa klasifikácie pracovných podmienok. V súlade s klasifikáciou, keď zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v nepriaznivých podmienkach, zamestnávateľ odpočíta príspevky na FIU vo výške 2 až 7% (v závislosti od podtriedy), a najmä v prípade závažných – 8%.

Ako vypočítať dôchodok pre škodlivosť

Vypočítava sa preferenčný škodlivý dôchodok v roku 2018. Na výpočet veľkosti budúcich časového rozlíšenia podľa zoznamu č. 2 použite vzorec, ktorý má nasledujúci tvar – SSC = IPC * SEC, kde:

• SPSK – starobný dôchodok;
• IPC – dôchodkový koeficient, určený individuálne;
• SPK – náklady na 1. dôchodkovú loptu za deň platby. Od 1. februára 2018 bude jeden bod stáť 81,49 rubľov. namiesto 78,28 za rovnaké obdobie bežného roka.

Individuálny dôchodkový koeficient (IPC) sa určuje podľa tohto vzorca – IPC = IPCs + IPCn, kde:

• IPK je veľkosť poistnej časti starobného dôchodku (bez pevnej základnej sumy) vydelená SEK. Účtuje sa za odpracovaný čas do 1.01.2017 (18);
• IPKn – to je suma SEK, ktorá sa určuje ročne, počnúc 1. januárom 2015

Príspevok na povolania súvisiace so zoznamom č. 1 sa vypočíta podľa tohto vzorca – SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), kde:

• SIPK – celková výška dôchodku;
• SIPK je podobný ako SEC;
• K – koeficienty časového rozlíšenia bonusov, v závislosti od času, o ktorý bola žiadosť o poskytnutie dôchodku odložená;
• –В – pevná platba od 1. februára 2017 vo výške 4 805,11 rubľov. Ako vyplýva z tohto vzorca, všetky prvky, ktoré sú v ňom obsiahnuté, sa vynásobia s tým rozdielom, že produkt pevnej platby a bonusový koeficient sa pripočítajú k celkovému produktu ostatných zložiek..

V praxi existuje úzky vzťah medzi individuálnym koeficientom a mzdou, preto sa IPK vypočítava podľa tohto vzorca – IPK = SV / SVmaks * 10, kde:

• SV – výška poistných príspevkov prevedených zamestnávateľom počas roka;
• 16% maximálnej základne pre hodnotenie, ktorá sa mení ročne.

príplatok

Preferenčný škodlivý dôchodok v roku 2018 je sprevádzaný príplatkom prideleným v súlade s článkom 219 Zákonníka práce Ruskej federácie a zaručeným zamestnancom, ktorí sa priamo podieľajú na pracovných procesoch spojených so škodlivými a nebezpečnými faktormi, ak je nevyhnutný ich vplyv na organizmus. Druh a výška náhrady sa určuje podľa uváženia zamestnávateľa na základe noriem stanovených v zákonníku práce Ruskej federácie. Výška príplatku je spravidla viac ako 4% mzdy pracovníkov zamestnaných v pracovných operáciách za normálnych podmienok.

Postup registrácie v roku 2018

Za účelom získania včasného časového rozlíšenia na základe preferenčného zabezpečenia môže občan osobne navštíviť pobočku dôchodkového fondu (PFR) v mieste registrácie, v multifunkčnom stredisku MFC a vyplniť žiadosť. Ak nie je možné osobne navštíviť, príjemca napíše splnomocnenie na jedného z rodinných príslušníkov, kde uvedie svoje práva podľa tohto dokumentu. Splnomocnenie sa považuje za platné až po osvedčení notárom alebo advokátom.

Aby ste ušetrili čas, môžete si stiahnuť šablónu aplikácie z internetu, vyplniť ju na počítači, odoslať ju elektronicky prostredníctvom „osobného účtu občana“ na oficiálnej webovej stránke FIU alebo ju poslať doporučenou poštou. Pri použití tejto možnosti by sa malo pamätať na to, že rozhodnutie o odvolaní bude prijaté až od okamihu prijatia zamestnancami organizácie..

Kam ísť

Žiadosť o prípravu dávok v súvislosti s nástupom vhodného veku predkladá každý zamestnanec individuálne. Zároveň zbiera celý súbor potrebných dokumentov, ktoré potvrdzujú prítomnosť škodlivých a všeobecných pracovných skúseností. Pomáhajú to zástupcovia oddelenia výberu zamestnancov, ktorí na základe žiadosti (najneskôr mesiac pred dôchodkovým vekom) poskytujú potrebné informácie a výpisy z archívov..

Okrem toho musíte pripraviť ďalšie finančné dokumenty, potvrdenia akceptované zamestnancami dôchodkového fondu, na základe ktorých sa vykonáva výpočet súm určených na mesačný prírastok. Príslušná dokumentácia sa poskytuje zamestnancom dôchodkového fondu 2-3 mesiace pred právom na poberanie dávok.

Aké dokumenty sú potrebné

Zamestnanci dôchodkového fondu prijímajú, pripravujú žiadosť o preferenčný príspevok v prítomnosti balíka pozostávajúceho z týchto dokumentov:

• pasy preukazujúce totožnosť osoby;
• SNILY – osvedčenie o povinnom dôchodkovom poistení;
• dokumenty, ktoré potvrdzujú, že žiadateľ má právo na predčasné dôchodkové poistenie: pracovná kniha, osvedčenia, ktoré špecifikujú osobitné pracovné podmienky na pracovisku vydané zamestnávateľom, karty, ktoré zohľadňujú skutočne odpracovaný čas;
• dodatočný súbor dokladov: archívne osvedčenia, pracovná zmluva, vojenský preukaz, ak je osoba žiadajúca o dôchodok vojenskou osobou (osvedčenia potvrdzujúce dĺžku služby), osvedčenie o vzdelaní, rodný list detí, ak existuje, osvedčenie o skupine zdravotne postihnutých.

Ak boli dokumenty poskytnuté v plnom rozsahu, podliehajú preskúmaniu do 10 dní od predloženia dôchodkového fondu zamestnancovi. Štandardná lehota pre preferenčný škodlivý dôchodok v roku 2018 je od 1 do 3 mesiacov. Malo by sa pamätať na to, že počas tohto časového obdobia môže byť prijaté odmietnutie poskytnúť včasný prírastok dávok.

Indexácia preferenčných dôchodkov pre škodlivé pracovné podmienky v roku 2018

V roku 2018 štát indexuje preferenčný škodlivý dôchodok zvýšením úrovne inflácie. Potreba prepočítania vzniknutých dôchodkov vyplýva z toho, že legislatívne akty upravujúce veľkosť, podmienky a ďalšie aspekty poskytovania preferenčných dávok sa neustále dopĺňajú o nové informácie, ktoré si vyžadujú aktualizáciu súčasnej situácie. V súčasnosti neexistujú žiadne informácie týkajúce sa zvýšenia preferenčných platieb.

Platobné podmienky

V roku 2018 vznikne preferenčný škodlivý dôchodok od začiatku každého kalendárneho mesiaca. Voľba spôsobu výpočtu dávok zostáva na občanovi. Môže získať peniaze prostredníctvom pošty, na bankový účet, doma od niektorých úverových organizácií, ktoré poskytujú služby poskytovania výhod. Zoznam týchto organizácií je možné objasniť v dôchodkovom fonde..