Konajte vedome

Ako sa stať vplyvnou osobou

Vplyv sa nedosahuje šikanovaním. Vzniká zo schopnosti človeka inšpirovať a motivovať ostatných. Stať sa vplyvným vodcom neznamená stať sa objektom obdivu. Je to o tom, ako komunikujete s ostatnými ľuďmi, ako ich spája váš pohľad na veci.

Je ťažké určiť, čo presne umožňuje človeku udržať si vplyv na ostatných, ale sú tu črty, ktoré sú jedinečné pre všetky autoritatívne osoby. Máte podobné vlastnosti?

1. Konajte vedome

Samotná autorita sa neobjavuje mágiou, ale je dosiahnutá prostredníctvom úmyselných krokov a úprav správania. Vplyvní ľudia prechádzajú životom s cieľom, uvedomujúc si, čo robia a ako to ostatní vnímajú.

Zamerajte sa na dosiahnutie výsledkov. Poskytnite konštruktívnu spätnú väzbu a ďakujeme vám za pracovnú prácu. Skutoční vodcovia sa netrápia ani nehádajú, ale otvorene hovoria o svojich zámeroch a určujú svoje ciele.

2. Hovorte a pozorne počúvajte

Vplyvná osoba vie, kedy zastaviť svoj vnútorný dialóg a zamerať sa na ostatných. Toto je spôsob, ako získať predstavu o situácii a informáciách, ktoré mohli byť zmeškané skôr. Autoritatívni ľudia nehovoria a nepodnecujú nepodložené obvinenia ostatných kolegov. Držia sa nad maličkosťami. Hovorte jasne a stručne o svojich nápadoch..

3. Zákon

Neboj sa riskovať a robiť rozhodnutia. Nedovoľte, aby ste sa v nepredvídateľnej situácii zasekli alebo oholili. Vyhľadajte spôsoby, ako obísť prekážky. Premýšľajte skôr, ako budete hovoriť, ale nehanbite sa za kardinál a odvážne konanie.
Zruční vodcovia vytvárajú denné rituály a zvyky, ktoré pomáhajú zamerať sa na ciele. Ale aj napriek tomu, že konajú spontánne, myslia strategicky, majú plán zálohovania vzhľadom na problémy a meniace sa podmienky.

4. Vždy sa učte

Vplyvní ľudia sa neustále učia. Chápu dôležitosť kultivácie mysle otvorenej novým perspektívam a nápadom. Sú to študenti života, ktorí neustále zdokonaľujú svoje zručnosti a prekonávajú seba, získavajú vedomosti..

Nové zručnosti poskytujú nástroje potrebné na prispôsobenie sa rôznym okolnostiam a na pochopenie toho, čo sa deje. Znalosť je sila a sila je vplyv.

5. Udržujte integritu

Vplyvná osoba uznáva, že ostatné sa budú riadiť ňou, ako príklad, ktorý bude nasledovať. Presvedčivým a dôsledným správaním inšpirujete ostatných ľudí. Začnú zdieľať vaše ciele a pomôžu realizovať váš plán. Autorita sa vytvára, keď ľudia vidia, že veci sú v súlade s prísľubmi. Buďte spoľahlivým a skutočným človekom. Reputácia je základom schopnosti viesť.

6. Buďte v kontakte

Budovanie skutočných vzťahov pomáha ľuďom „zjemňovať“ a otvára ich novým veciam. Preto autoritatívne osobnosti pracujú na tom, aby s druhými zaobchádzali citlivo a pozorne. Slúžia ako vodítka na spájanie ľudí do efektívnych tímov..

Zapojte ostatných do projektov s veľkými úlohami. Dobrí vodcovia vedia spôsoby, ako zvýšiť produktivitu celého tímu a každého jednotlivého člena..

7. Zamerajte sa na dôležité

Vodca sa nezúčastňuje na menších procesoch alebo nezmyselných súťažiach. Nesnaží sa vyhrať každý argument alebo viesť v každej konverzácii. Je dôležité, aby skutočne porozumel ostatným a pomohol členovi tímu stať sa súčasťou niečoho iného.

Venujte pozornosť dlhodobým cieľom a úspechom. Zamerajte sa na konečný výsledok podľa najvyšších štandardov. Aby ste to dosiahli, musíte byť rozhodní a pripravení na skvelú prácu..

8. Od vás a ostatných veľa očakávajte.

Obklopte sa svojimi spolupracovníkmi. Buďte nadšení z práce. Získate tak dôveru. Zároveň sa však musia dať veľké nádeje nielen sebe, ale aj tímu.

Vodca má nadšenie, ktoré ho povzbudzuje k opusteniu zóny pohodlia. Inšpiruje milovaných, aby prijali výzvy a bojovali s prekážkami zdvojnásobenou horlivosťou. Chápe, že je možné odmietnuť nápad alebo stratégiu, ale neurobí to, kým sa pokúsi problém aspoň raz prekonať..

9. Pochopte sami seba

Aby ste sa stali vplyvnými, musíte porozumieť sebe. Autoritatívny vodca neváha venovať čas premýšľaniu o tom, kto to je a aké sú jeho hodnoty. Uvažuje o svojich myšlienkach, pocitoch a o tom, ako sa tieto emócie prenášajú na ostatných. Vodca sa cíti v harmónii so sebou samým a vie, ako bude reagovať na rôzne situácie..

10. Zamerajte sa na silné stránky, ale pamätajte na slabé stránky

Využite najlepšie stránky svojej osobnosti, ale nezabudnite sa učiť slabých. Povedomie o zraniteľnosti pomáha predchádzať chybám.

Skutočné sebavedomie vychádza zo schopnosti čestne sa na seba pozrieť. Silné stránky vyvíjajú tlak na úspech a rozvíjajú dôveryhodnosť a slabé stránky bránia dosiahnutiu cieľov a snov. Študujte sa, aby ste čo najproduktívnejšie využívali svoje profesionálne a morálne-volebné zdroje..

11. byť nenahraditeľný

Mať vplyv znamená mať v povahe niečo, čo ostatní považujú za významné. Preto sa musíte stať nevyhnutnými.

Úrady hľadajú spôsoby, ako sa stať tímom relevantným a životne dôležitým, aktualizovať svoje zručnosti a rozvíjať silné stránky. Sú pohybliví, všestranní, prispôsobení okolnostiam. Vytvárať synergie a prinútiť ľudí, ktorí majú záujem, aby začali účinnú spoluprácu.

12. Oceňuj ostatných

Nemôžete sa stať vplyvnými, ak si ceníte iných a nezdôrazňujete ich význam. Nechajte ich pochopiť, že úspech tímu nebol bez ich vlastných úspechov..

Vodca oceňuje tých, ktorí boli súčasťou jeho cesty. Počúva ostatných a udržiava s nimi komunikáciu. Toto je kľúč k nájdeniu nových príležitostí. Využívanie silných stránok je dôležité, ale rovnako dôležité je poznať výhody vašich kolegov..

13. Neustále analyzovať

Aby ste si udržali vplyv, musíte rýchlo analyzovať a vyhodnotiť, čo sa deje. To umožňuje vodcovi rýchlo vyriešiť problémy a zostať v dopyte..

Okolnosti a podmienky sa neustále menia, ale autoritatívny vodca vie, ako monitorovať prostredie, aby sa mohol prispôsobiť. Pozná trendy, zostáva v kontakte s konkurenciou a víta kritické myslenie členov tímu. Tento prístup umožní využívať inovatívne a kreatívne riešenia..

14. Dajte ostatným príležitosť hovoriť.

Vcítiť. Ľudia by sa mali cítiť vypočutí a porozumení. Každý potrebuje príležitosť na slobodné vyjadrenie svojho osobného názoru.

Dôverujte ostatným – to je kľúč k zabezpečeniu toho, aby ľudia cítili svoju vlastnú hodnotu a aby sa do tohto procesu aj naďalej zapojili. Pokúste sa dočasne opustiť osobné výpovede a dať slovo kolegom. Toto je kritická požiadavka na rozvoj otvorenej komunikácie, ktorá poskytuje presnú spätnú väzbu..

15. Inšpirujte sa

Pokúste sa inšpirovať optimizmus. Musíte prinútiť seba a ostatných, aby urobili to, čo sa zdá nemožné. Vezmite ťažkú ​​úlohu alebo projekt, ktorý sa zdá byť nemožný, ale bude dôležitý a pôsobivý, ak sa všetko podarí. Bude to jeden z krokov na zapálenie a vedenie ostatných..

Podobné články

• Návyky bohatých – 20 návykov, ktoré vám pomôžu zbohatnúť.

  Milionári sa nenarodili, ale stali sa. Štúdia spoločnosti Fidelity Investments zistila, že 80% ľudí s majetkom viac ako 1 milión dolárov dosiahlo toto číslo…

• Sebaobmedzujúce presvedčenia

  Psychológia úspechu: ako sa vyhnúť mentálnym chybám Sú chvíle, keď je naše vnímanie skreslené. Dôvodom je ich vlastné presvedčenie a zvyky…

• Ako nájsť svoje povolanie, prácu života a šťastia

  Povolanie je vášeň, plameň, často sa stáva cieľom existencie. Život človeka, ktorý určil jeho povolanie, sa navždy mení. Pokračujeme…