Čo úspešní ľudia nehovoria – 10 fráz, ktoré musíte odmietnuť

Premýšľajte o tom – väčšina bohatých ľudí má dosť peňazí, ale zároveň z roka na rok pokračujú v práci a podnikaní. Za čo?

Pre nich je budovanie podnikateľského impéria, sebazlepšovanie alebo výstup na ďalší vrchol neoddeliteľnou súčasťou existencie. Neprestanú pracovať ani po dosiahnutí hlavného cieľa, pretože to jednoducho nemôžu odmietnuť a žiť bez neustáleho pohybu vpred.

Ak vás zaujíma, ako je usporiadaný pracovný a osobný priestor úspešnej osoby, alebo ak chcete dosiahnuť veľkú výšku, venujte pozornosť nasledujúcim 10 vetám, ktoré by ste mali odmietnuť. To úspešní ľudia nehovoria a čo formuje ich správanie.

1. „Urobím to neskôr“

Prorastanie a odkladanie sú pre slabých. Úspešní ľudia dokonale riadia svoj osobný čas, takže sa v ideálnom prípade vyhýbajú odkladu „na zajtra“. Tento zvyk je pre nich nerentabilný a, úprimne povedané, nie zaujímavý.

Pokrok profesionála k úspechu je zabezpečený jasným systémom rozdelenia záujmov. Ak je potrebné úlohu dokončiť, bude na to čas. Ak nie, bude delegovaná na inú osobu alebo bude ignorovaná..

2. „Vzdávam sa“

Úspešní ľudia nehovoria, že je to presná fráza. Legendárny Michael Jordan raz povedal: „Žiadne prekážky by vás nemali zastaviť. Ak narazíte na stenu, neopustite cieľ a neotáčajte sa, aby ste odišli. Zamyslite sa nad tým, ako to prekonať: vstať, obísť a dokonca prejsť. “ Takto finančne nezávislí ľudia súvisia s okolnosťami, ktoré ich predbiehajú..
Zlyhanie je riešením, na ktoré úspešní podnikatelia dlho zabudli. Samozrejme, niekedy zlyhajú a robia chyby. Napríklad Steve Jobs raz hlasoval proti iPhone a Jeff Bezos vydal neúspešný telefón Amazon Fire. Jobs však neskôr vytvoril jednu z najbohatších spoločností na svete a Bezos sa stal jedným z vyslancov elektronického obchodu..

Učte sa z porúch, ale nikdy sa nevzdávajte.

3. „Toto nie je moja chyba“

Na príklade mnohých slávnych vodcov vieme, že môžu prevziať zodpovednosť. Presun viny na ostatných členov tímu je znakom neprofesionality. Lídri využívajú svoj status na to, aby inšpirovali ostatných k spoločnému presunu do výšok.

Zodpovednosť za niečo, čo sa pokazí, aj keď zostanete preč, je tou správnou vedúcou pozíciou. Každý podnikateľ musí byť schopný motivovať seba a ostatných, aby sa dostali z nepriaznivých situácií „so štítom“..

4. „Som spokojný“

Ako pravdepodobne viete, úspešné sú zamerané na vysoké štandardy. A keďže neváhajú prevziať zodpovednosť a sústrediť sa mimoriadne na dôležité veci, len zriedka musia čeliť spokojnosti.

Naopak, neustále hľadajú nové príležitosti na zlepšenie seba a svojej príčiny. Vnútorná túžba po nepretržitom dosahovaní nových výšin motivuje najúspešnejších ľudí, aby sa stali takýmito, a nadchli nás ďalšími triumfmi..

5. „Som mladý a mám veľa času“

Čas je zábavná vec. V určitom okamihu sa cítite, akoby ste mali po celý čas na dosiahnutie svojich cieľov, a nabudúce si uvedomíte, že ste veľmi vzdialení od úlohy, ktorú ste plánovali splniť..

Úspešní ľudia spravidla pociťujú naliehavosť svojich profesionálnych záležitostí a cieľov. Ich netrpezlivosť ich núti podniknúť rozhodné kroky, ktoré pomôžu doslova zabaviť čas za chvostom. Tento zvyk im umožňuje vyhnúť sa mnohým ťažkostiam a problémom. Chráni ich tiež pred zbytočnými ústupkami podľa ich základných potrieb. Pretože sú vždy niečo zaneprázdnení, nemajú viac času na uspokojenie svojich rozmarov..

6. „Dúfam, že to jedného dňa urobím“

To hovoria úspešní ľudia. Vždy pamätajte, že možno nemáte druhú šancu. Preto by ste nemali mať nádej, že určitá práca sa zlepší sama osebe a niektoré ďalšie okolnosti, magicky, prinesú vášmu úspechu. Namiesto toho, aby ste dúfali, konajte. Venujte sa práve teraz práci na projektoch, ktoré majú dobrú šancu na úspech a ktoré zahŕňajú prijateľnú mieru rizika. Ak sa zameriavate na prácu a vytrvalosť, nebudete sa musieť modliť za úspech. Namiesto toho si ho vytvoríte sami.

7. „Nikdy nebudem ako môj šéf“

Najlepším spôsobom, ako zlepšiť svoju kariéru, je stať sa šéfom. Keby však bolo všetko také jednoduché, nebolo by to také zložité. Preto má veľa ľudí pochybnosti o ich schopnosti pracovať pre seba, nehovoriac o vedení tímu. Ak chcete byť skutočne úspešní, stať sa nezávislými a nezávislými – presne od vás sa to vyžaduje.

Odložte svoje pochybnosti a začnite pracovať na svojich slabostiach a rozvoji silných stránok. Pochopte, čo sa vám v živote páči, kriticky premýšľajte a identifikujte slabé stránky sveta okolo vás. Takýto prístup vám umožní porozumieť na základe toho, aký problém môžete nasadiť vo svojom podnikaní a ako môžete byť pre spoločnosť užitoční. Pravdepodobne to urobil váš šéf a myslel to isté..

8. „Nie som dosť talentovaný na to, aby som bol úspešný“

Keď väčšina ľudí pochybuje o svojich schopnostiach, pochovávajú ich hlboko vo vnútri a vyhýbajú sa konfrontácii so svojimi vlastnými obavami. Od skutočnosti, že človek predstiera, že nemá slabiny a nedostatky, trpí profesionálne a začína sa uspokojovať s tým, čo má.

Keď majú úspešní ľudia pochybnosti a nedostatky, ktoré ich rušia, snažia sa ich odstrániť, aby sa zlepšili. Bez ohľadu na vek, pozíciu alebo čas sa môžete vždy začať učiť. Cudzie jazyky, programovanie, dizajn alebo niečo iné, všetko sa dá vycvičiť.

Analyzujte svoje silné a slabé stránky a potom vytvorte plán na ich odstránenie. Nerozširujte hnilobu za to, čo neviete alebo neviete ako, pretože to je to, čo úspešní ľudia nehovoria.

9. „Všetko sa vymyslelo pred nami“

Je ľahké si myslieť, že všetko sa urobilo pred nami a že vaša predstava malého podniku sa ukáže byť ďaleko od revolučného. Keby si to každý myslel, svet by sa zastavil.

Nové nápady sú často založené na riešeniach, ktoré už boli uplatnené v susedných odvetviach. Medzi príklady patria hudobné služby typu cloud, ako je Spotify alebo weby, ako napríklad Uber. Tieto podniky používali existujúce technológie a obchodné modely, ale aplikovali ich na oblasti, v ktorých inovácia jednoznačne dlho chýbala..

10. „Nie som tým, čím sa zdám, a jedného dňa to ľudia pochopia.“

Počas rozhovoru s TED v roku 2010 sa hlavný prevádzkový dôstojník Facebooku Cheryl Sandberg delil o to, že trpí útokmi „syndrómu podvodníka“. Je to pocit, že si vaši kolegovia v určitom okamihu uvedomia, že nie ste takí talentovaní, ako pôvodne predpokladali.

Je to prirodzený pocit pre tých, ktorí nedávno dosiahli úspech, a je to veľmi nebezpečné. Musíte nájsť v sebe silu na rozvoj svojej sebavedomia a práce, napriek strachu z toho, že pravdepodobne nie ste tým, kým ste. Inak, ako hovorí Sandberg, mohlo by to zničiť vašu sľubnú kariéru..

Úspech si vyžaduje angažovanosť, jasné priority, energiu a vášeň. Aj keď musíte byť kvalifikovaným profesionálom, musíte si tiež zachovať určitý postoj. To je postoj, ktorý vás motivuje k stanoveniu skvelých cieľov a ich dosahovaniu prostredníctvom vašej vlastnej vytrvalosti a odhodlania..

Podobné články

• Vlastnosti podnikateľa, vďaka ktorým je úspešný

  Larry Ellison a Bill Gates sú zakladateľmi obrovských softvérových korporácií: Oracle a Microsoft. Veľký a hrozný Larry Ellison -…

• Čo charakterizuje správanie úspešného človeka? – 10 bodov

  Úspešní ľudia robia veci inak, a preto sú na rozdiel od mnohých iných úspešní. Ak študujete tých, ktorí vynikajú v podnikaní…

• Návyky vedúceho, vďaka ktorým je úspešný.

  Veľkí vodcovia sa riadia inšpiratívnou túžbou milovať všetkých okolo seba a zdieľať úspech so svojím prostredím. Vedia, že úspech v akejkoľvek podobe…