Ako získať dávky v nezamestnanosti – registrácia stavu, veľkosť platby a postup vyplácania

Obsah článku

• Čo je dávka v nezamestnanosti?
• Kto má nárok na dávky?
• Podmienky vymenovania
• Ako požiadať o dávky v nezamestnanosti
• Ako získať štatút nezamestnaného v centre zamestnanosti
• Dokumenty na registráciu
• Čiastky dávok v nezamestnanosti
• Na čom závisia dávky v nezamestnanosti?
• Maximálny príspevok
• Minimálny úžitok
• Výška dávok v nezamestnanosti s potrebnou dĺžkou služby
• Postup vyplácania dávok v nezamestnanosti
• Postup pri časovom rozlíšení
• Platobné podmienky
• Trvanie platby
• Dôvody na ukončenie platieb

Strata zamestnania je znepokojujúca už dlho, hľadanie nového miesta môže trvať veľa času. Existuje program na podporu nezamestnaných občanov – dávky v nezamestnanosti, o ktoré musíte požiadať na burze práce v regionálnom centre zamestnanosti. Osoba je oficiálne uznaná za nezamestnanú a má pri hľadaní nového zamestnania právo na finančnú podporu. Pomoc je dočasná a vyplácaná do okamihu zamestnania.

Čo je dávka v nezamestnanosti?

Sociálne platby na pracovnom trhu sa prideľujú ľuďom, ktorí sú riadne uznaní za nezamestnaných. Peňažnú pomoc vymenúva štát okamžite po uznaní osoby za nezamestnaného. Regulačným rámcom je zákon o zamestnanosti č. 1032-1 z 19. apríla 1991. Postup pri uznávaní osoby za nezamestnaného je uvedený v „Postupe pri registrácii nezamestnaných občanov Ruskej federácie“, ktorý schválila vláda (uznesenie č. 458 z 22. apríla 1997)..

Kto má nárok na dávky?

Vyplácanie dávok v nezamestnanosti je zaručené federálnym zákonom všetkým zdravotne spôsobilým občanom Ruskej federácie starším ako 16 rokov a mladším ako 60 rokov, ktorí v súčasnosti nepracujú, nevykonávajú podnikateľskú činnosť a nie sú študentmi denného štúdia vzdelávacej inštitúcie. Účtuje sa od okamihu oficiálnej registrácie v Centre zamestnanosti.

Podmienky vymenovania

Pomoc nezamestnaným sa poskytuje, keď je osoba zaregistrovaná v mieste bydliska alebo dočasnej registrácie a poskytla informácie o svojom predchádzajúcom pracovisku. Pre tých, ktorí hľadajú prácu prvýkrát, môžete urobiť cestovný pas občana Ruskej federácie a doklad o vzdelaní. Pri likvidácii podniku alebo znižovaní počtu zamestnancov sa prideľujú dodatočné bonusy vo výške priemerného platu, ale na tento účel je potrebné sa zaregistrovať najneskôr dva týždne po prepustení..

Ako požiadať o dávky v nezamestnanosti

Najprv sa zaregistrujte v Centre zamestnanosti v mieste bydliska a predložte potrebné dokumenty. Ďalej musíte získať oficiálne postavenie nezamestnaných v regionálnom centre zamestnanosti. Od okamihu získania tohto štatútu sa vypočítajú dávky. O pravidlách prijímania je občan informovaný, informácie o spôsobe prevodu peňazí (na kartu Sberbank alebo na bankový účet).

Ako získať štatút nezamestnaného v centre zamestnanosti

Nezamestnanosť sa nezískava okamžite. Po predložení úplného balíka dokumentov, overení ich pravosti a súladu s požiadavkami na predloženie registrácie na burze práce sa občanovi ponúkne niekoľko možností zamestnania:

• akékoľvek voľné pracovné miesta;
• účasť na komunitných službách;
• preškolenie alebo odborná príprava povolania;

Uchádzač o štatút nezamestnanosti musí na tieto návrhy odpovedať do 10 dní, ak mu nie je ponúknuté vhodné zamestnanie, zaregistruje sa a považuje sa za úradne nezamestnaného. Pracovné miesta sú poskytované:

• zodpovedajúce profilovému vzdelaniu;
• prijateľné zo zdravotných dôvodov;
• mzdy nad úrovňou životného minima;
• nachádzajúce sa v zóne prístupnosti (hranice mesta alebo obce v mieste bydliska občana).

Centrum zamestnanosti môže odmietnuť registráciu (po mesiaci môžete požiadať o opätovnú registráciu):

• v prípade nedostavenia sa do 10 dní do Centra zamestnanosti po predložení dokladov;
• pri odmietnutí dvoch alebo viacerých možností zamestnania alebo odbornej prípravy;
• pri zistení falšovania dokumentov a nekonzistentnosti informácií z predchádzajúceho pracoviska;

Dokumenty na registráciu

Na registráciu sú potrebné tieto dokumenty:

• pracovná kniha (ak bola osoba oficiálne usporiadaná pred týmto okamihom);
• cestovný pas občana Ruskej federácie;
• doklad o vzdelaní (ak nie je v ruštine, preložený notárskou verejnosťou);
• dôchodkové osvedčenie;
• Osvedčenie TIN;
• osvedčenie o priemernej výške zárobkov z predchádzajúceho pracoviska (pre tých, ktorí hľadajú prácu prvýkrát, sa nevyžaduje);
• rehabilitačný program (s lekárskymi odporúčaniami pre zamestnanie) pre zdravotne postihnuté osoby.

Hlavné dokumenty (cestovný pas a pracovná kniha) sa poskytujú spolu s originálmi. Ak potrebujete pomoc, musíte sa obrátiť na účtovné oddelenie organizácie, z ktorej bol občan prepustený. Na overenie presnosti predložených informácií môžu odborníci centier zamestnanosti zasielať zamestnávateľom žiadosti o zistenie pravosti a poskytnutie ďalších informácií..

Čiastky dávok v nezamestnanosti

Výška závisí od výšky mzdy za posledné tri mesiace na pracovisku. V roku 2019 bola minimálna podpora v nezamestnanosti 850 rubľov, maximum – 4 900 rubľov (podľa nariadenia vlády Ruskej federácie č. 1326 z 8. 8. 2016). Tieto ukazovatele trvajú 8 rokov, posledné zvýšenie nebolo zaznamenané od roku 2009. Vláda plánuje zvýšiť množstvo výhod až na 8 000 rubľov, ale zatiaľ sa to len diskutuje. Suma je rovnaká pre všetky regióny.

Na čom závisia dávky v nezamestnanosti?

Výška mesačných dávok v nezamestnanosti je regulovaná nielen výškou zárobku na poslednom pracovisku. Rozhodujúcim faktorom je

• dĺžka služby pred prepustením (najmenej 26 týždňov);
• Trvanie prepustenia a odvolanie sa na Úrad práce
• okolnosti prepustenia;
• okamih registrácie v Centre zamestnanosti;
• pracovné skúsenosti;
• Vek.

Veľkosť štipendia môže byť ovplyvnená koeficientom okresu, ak je k dispozícii v regióne, v ktorom daná osoba žije. Napríklad veľkosť regionálneho koeficientu na Ďalekom severe av Arktíde je 2,0, všetky dávky v nezamestnanosti sa zdvojnásobia, to znamená, že maximálna podpora v nezamestnanosti nebude 4900 rubľov, ale 9600 rubľov a minimálna hodnota nebude stanovená na 850, ale 1700.

Maximálny príspevok

Suma maximálnych peňažných dávok v nezamestnanosti stanovených zákonom sa vypláca vo výške 4900 rubľov. Vypláca sa osobám, ktoré mali vysoký priemerný príjem na predchádzajúcom mieste zamestnania a ktoré majú platenú pracovnú prax 26 kalendárnych týždňov. Pri výpočte sa berie do úvahy iba oficiálna mzda. Dôvod prepustenia zohráva úlohu, výška dávok sa znižuje na porušovateľov pracovnej disciplíny.

Minimálny úžitok

Najmenšia výška dávok v nezamestnanosti je 850 rubľov a počíta sa v nasledujúcich prípadoch:

• predtým pracujúci občania;
• prestávka medzi prepustením a kontaktovaním Centra zamestnanosti na viac ako rok;
• dôvodom prepustenia je porušenie pracovnej disciplíny a iné priestupky;
• mať platenú pracovnú prax kratšiu ako 26 týždňov na predchádzajúcom pracovisku;
• odpočítané z kurzov odbornej prípravy, na ktoré služba zamestnanosti smerovala.

Výška dávok v nezamestnanosti s potrebnou dĺžkou služby

Základom pre výpočet sú priemerné zárobky na poslednom pracovnom mieste, ale v rámci minimálnej a maximálnej výšky (vo výške 850 a 4900 rubľov). Poradie prevodov peňazí sa skladá z dvoch 12-mesačných období a po prvé sa suma vypočíta podobným spôsobom:

• prvé tri mesiace – výška platby je 75% z platu;
• ďalšie štyri mesiace – 60%;
• ďalej – 45%.

Postup vyplácania dávok v nezamestnanosti

Hlavným dokumentom, ktorý upravuje vznik dávok, je zákon o zamestnanosti č. 1032-1 z 19. apríla 1991. Peniaze sa prevádzajú mesačne počas 36 kalendárnych mesiacov, ale celkovo nie viac ako 12 mesiacov (revízia federálneho zákona č. 361 – ФЗ z 30. novembra 2001). Minimálna a maximálna veľkosť je stanovená vo vyhláške vlády Ruskej federácie z 8. decembra 2016. Ak bol zamestnanec prepustený z dôvodu zníženia alebo likvidácie podniku, príspevok sa časovo rozlišuje po dokončení platby priemerných miezd (rev. 367-FZ z 12.27.2009)..

V prvom 12-mesačnom období sa pomoc vypláca v rámci stanovených limitov maximálnej a minimálnej veľkosti (850 a 4900 rubľov). V druhom 12-mesačnom období sa počíta minimálna výška platby, ktorá sa vynásobí percentom koeficientu regiónu, v ktorom nezamestnaný žije (ak existuje), v skutočnosti je to 850 rubľov..

Postup pri časovom rozlíšení

Pomoc sa získava od prvého dňa, keď je osoba uznaná ako nezamestnaná. Ďalej sa vypočíta táto suma (nie vyššia ako maximálna výška dávky 4900 a nie menšia ako 850 rubľov), po ktorej sa táto suma prevedie na bankový účet určený občanom v Sberbank. Deti (do 23 rokov), ktoré odišli bez rodičovskej starostlivosti, dostávajú dodatočnú dávku – bonus 850 rubľov za šesť mesiacov.

Platobné podmienky

Odporúča sa neodkladať návštevu centra zamestnanosti po prepustení, pretože dotácia sa nevypočítava od okamihu prepustenia, ale po oficiálnom uznaní nezamestnanosti. Príspevok sa vypláca mesačne do 26. dňa (povolené dvakrát mesačne, ale nie viac). Hlavnou podmienkou sporenia je potreba pravidelnej registrácie u inšpektora Centra zamestnanosti pre opätovnú registráciu, pri nesplnení platieb je pozastavená.

Trvanie platby

Lehoty na vyplácanie dávok v nezamestnanosti sú 24 mesiacov s maximálnym trvaním hľadania zamestnania až tri roky. Existujú však kategórie nezamestnaných, s ktorými je možné peňažný bonus predĺžiť:

• odpracované roky je 25 rokov a viac, ale dôchodkový vek ešte neprišiel (platba sa predlžuje o dva týždne za každý odpracovaný rok, čo presahuje odpracované roky dôchodkového poistenia);
• osoba bola prepustená z dôvodu likvidácie podniku alebo zníženia počtu zamestnancov – existuje možnosť požiadať o predčasný dôchodok, ak to nestačí viac ako dva roky (články 27, 28 federálneho zákona „o dôchodkoch z práce Ruskej federácie“)).

Dôvody na ukončenie platieb

Platby sa zastavia súčasne so zrušením registrácie v týchto prípadoch:

• hľadanie práce bolo dokončené;
• neschopnosť navštíviť Centrum zamestnanosti dlhšie ako mesiac;
• presťahovanie do iného regiónu;
• klam orgánov služieb zamestnanosti;
• osobná iniciatíva nezamestnaných (na základe písomnej žiadosti);
• vymenovanie starobného dôchodku pre dlhodobú službu;
• odsúdenie nezamestnaných a jeho poslanie na miesta pozbavenia osobnej slobody alebo na opravu práce;
• štipendium na rekvalifikačné kurzy z Centra zamestnanosti.
• smrť nezamestnaných (dedičia dostávajú paušálnu platbu vo výške maximálneho mesačného príspevku).